知识产权 法律问答
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侵害知识产权刑事案件由哪管辖[律师回复] 法律分析： （1）地域管辖方面，侵害知识产权刑事案件由犯罪地公安机关管辖，犯罪地涵盖犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。若犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖该案件更为适宜，也可由其管辖。 （2）级别管辖方面，一般情况下，侵害知识产权刑事案件的第一审由基层人民法院管辖。但涉及危害国家安全、恐怖活动的案件，以及可能判处无期徒刑、死刑的案件，由中级人民法院管辖第一审。 （3）管辖调整方面，必要时上级人民法院可审判下级人民法院管辖的第一审侵害知识产权刑事案件，也可将自身管辖的第一审刑事案件交由下级人民法院审判。 提醒： 涉及侵害知识产权刑事案件时，需确认管辖的公安机关或法院是否符合规定，若对管辖有异议可依法提出，具体案情建议咨询专业人士进一步分析。律图辽宁
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若不知情侵犯知识产权会带来什么后果[律师回复] 结论： 不知情侵犯知识产权后果依具体情形和知识产权类型而定，民事上可能承担停止侵害责任，部分情况可免赔偿；行政上无法证明合法来源可能受处罚；刑事上一般不担责。 法律解析： 依据相关法律规定，在民事责任中，只要构成侵权行为，不管是否知情都要停止侵害，像停止销售侵权商品等。对于赔偿责任，若能证明侵权物品有合法来源且确实不知情，可免赔偿，反之则需按侵权情节赔偿。在行政责任方面，以商标侵权为例，不知情但不能证明合法来源，会面临责令停止销售、没收商品及罚款等处罚。而在刑事领域，不知情通常不构成知识产权犯罪，不用承担刑事责任。如果遇到涉及知识产权侵权方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图辽宁
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侵犯知识产权维权途径有什么[律师回复] 若遇到侵犯知识产权的情况，可按以下步骤维权： （一）先尝试与侵权人协商，这种方式高效且成本低，双方能达成停止侵权、赔偿损失等和解协议。 （二）若协商不成，根据侵权类型向对应的行政主管部门投诉，如专利、商标、著作权侵权分别向知识产权、商标、著作权行政部门投诉，行政部门会依法查处。 （三）还可向法院提起民事诉讼，要准备好权利证明、侵权证据等材料，请求法院判令侵权人停止侵害、赔偿损失、消除影响等。 （四）若侵权行为涉嫌犯罪且达到刑事立案标准，可向公安机关报案，让司法机关追究其刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国商标法》第六十条规定，有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。工商行政管理部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的，应当从重处罚。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，由工商行政管理部门责令停止销售。律图辽宁
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侵犯知识产权赔偿适用条件是什么[律师回复] 法律分析： （1）存在侵权行为。行为人实施了违反知识产权相关法律规定的行为，例如未经权利人许可使用其专利技术生产产品、在商品上使用与他人注册商标相同或近似的标识、复制发行他人享有著作权的文字作品或美术作品等，均属于典型的侵权行为。 （2）有损害事实发生。损害事实包括财产损失和商誉损害两方面。财产损失表现为权利人因侵权导致的销售利润减少、应得的许可使用费损失等；商誉损害则指权利人的品牌形象或商业信誉因侵权行为受到负面评价或降低。 （3）侵权行为与损害事实存在因果关系。即权利人的损失是由侵权行为直接导致的，例如侵权产品的大量销售分流了权利人的客户，进而造成权利人销量下降和利润损失，两者之间需有直接的关联。 （4）行为人主观上有过错。过错包括故意和过失两种情形。故意是指行为人明知自己的行为会侵犯他人知识产权仍主动实施；过失是指行为人因疏忽大意或过于自信，未履行合理的注意义务而实施了侵权行为，例如销售者未核实商品来源是否合法就售卖侵权商品。 提醒： 权利人主张知识产权侵权赔偿时，需注意留存侵权行为、损害事实及因果关系的相关证据；若无法确定实际损失或侵权获利数额，可请求人民法院根据侵权情节酌定赔偿金额。律图辽宁
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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