劳动纠纷 法律问答
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加班不加反而扣钱法律怎么处理[律师回复] （一）与单位再次严肃沟通时，要注意保留好聊天记录或谈话录音等，以备后面维权使用。同时，沟通态度要坚定，依据法律清晰表达自己的诉求。 （二）向劳动监察部门投诉时，要尽可能详细准确地提供单位违法加班及扣钱的相关信息，包括时间、金额等，协助监察部门快速开展调查。 （三）申请劳动仲裁前，仔细整理所收集的证据，确保其真实有效且能有力支撑自己的主张。在仲裁过程中，按照规定流程进行陈述和举证。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。律图辽宁
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先签劳务合同再签劳动合同怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，劳务合同履行期间无劳动关系，后面转为劳动合同关系，无需因先后签订这两类合同给予赔偿。这是基于正常的合同转换，未损害劳动者基本权益。 （2）若用人单位蓄意以签劳务合同来逃避建立劳动关系的责任，之后又签劳动合同，情况则不同。首先需确定此前存在事实劳动关系，一旦认定，用人单位要支付未签劳动合同期间的双倍工资差额，计算区间为用工之日起超一个月不满一年未订立书面合同的时段。 （3）此外，若劳务合同期间劳动者权益受损，像未依法缴纳社保等，用人单位要承担补缴社保等责任以及相应赔偿。不过，具体赔偿需结合实际状况与证据，通过劳动仲裁或诉讼等法定途径来明确。 提醒： 遇到此类情况，注意收集能证明劳动关系及权益受损的证据，必要时咨询专业人士分析。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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