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合同终止了还能不能补充协议[律师回复] 补充协议要能正常生效，最核心的前提是主合同本身合法有效，而且还处在尚未终止的状态里。很多人以为不管合同到了什么阶段，都能随手签一份补充协议调整内容，其实这是常见的认知误区。 补充协议本身就属于主合同的一部分，它的存在完全依附于主合同还没消灭的债权债务关系。一旦合同正式终止，双方之前约定的所有权利义务就已经全部终结，彼此之间不再有原来那份合同绑定的关联，自然也就没法再用补充协议的形式，去修改或者补充原合同里的内容。 要是合同终止之后，你们发现还有之前没处理完的遗留问题需要商量着解决，完全没必要硬往补充协议的名头上去靠，直接重新订立一份新的独立合同就可以，所有商量好的内容都能写在新合同里，同样具备完整的法律效力。 要是双方都觉得之前的合作不错，还想延续合作关系，也别想着直接在原终止合同后面补协议，正常走协商流程，重新签一份独立的新合同就好。哪怕是双方针对原合同里没履行完的零散事项、之前没扯清楚的违约责任承担细节达成了共识，签下来的书面协议也属于全新的独立合同，和原来那份已经终止的合同没有依附关系，本质上算不上原合同的补充协议。律图辽宁
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当合同一方灭失后要怎样处理[律师回复] 和你签合同的合作对象突然不存在了，别慌，先看对方原来的身份类型，找对应的追责方式。 如果对方是公司、社团这类组织，合并或者分立后消失的，直接找新承接的主体要债要履行。分立成好几个主体又没提前和你单独约定的，所有分立后的主体连带担责，你找其中任何一家主张全部债权都合法。要是对方没走正规清算流程就直接注销，导致后续资产没法盘点还债，直接找当初负责清算的股东、发起人追责。办理注销时如果有相关主体承诺兜底还债，你可以直接要求其兑现承诺。要是你们签的是只能由特定主体完成的专属服务类合同，对方主体消失后合同目的已经完全没法实现，你可以直接行使法定解除权，不用继续履行，已经完成的部分按实际工作量结算对应款项。 如果对方是自然人已经死亡，你可以找其继承人，在死者遗留的遗产价值范围内追偿欠付的合同债务，对方超出遗产价值的部分没有强制偿还义务。但人身专属属性极强的委托、劳务类合同，随着一方死亡直接法定终止，不用再继续履行。 如果对方消失前没有履行法定或约定义务及时告知，导致你后续产生额外损失，你可以就这部分损失单独主张赔偿。律图锦州
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没签合同活干完了该怎么处理[律师回复] 没签书面合同却做完了工作，大家可按下面的办法来处理。 先得把证明工作已完成的证据收集好。生活里能证明工作完成的东西不少，交付成果的资料就很关键，比如成果的展示材料、验收文件，这些就像给工作完成情况盖了个“印章”。还有和对方聊工作内容进度、价款这些事儿的聊天记录、邮件、短信，它们就像是工作交流的“小账本”。往来款项支付记录也是重要证据，它能说明双方有经济往来。要是有现场证人愿意出来说说话，他们的证言也可以成为证明工作完成的有力帮手。有了这些证据，就能证明咱和对方实际上存在合同关系。 接着要主动和对方好好商量结算款项。拿着收集好的证据，明明白白告诉对方工作已经做完了，要求按照之前说好的或者市场价格给报酬。要是商量得顺利，双方可以签订一个结算协议，把付款的金额、时间、方式这些事儿都写清楚，这样大家心里都有底。 要是商量不下来，那就可以走法律途径。去法院起诉对方，要求支付该给的报酬。在打官司的时候，之前收集的证据可就大有用处了。法院会根据双方拿出来的证据，判断事情真相和双方的责任。要是咱赢了官司，对方还不给钱，就可以向法院申请强制执行，让法律帮咱把应得的报酬拿回来。律图辽宁
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协商解除合同签字后是否可以上诉[律师回复] 协商解除合同签了字，这事儿可和“上诉”没啥关系。上诉是对一审法院的判决、裁定不满意，在规定时间内向上一级法院提起的诉讼。而协商解除合同签完字后要是起了纠纷，通常是能不能去法院起诉的问题。 要是签了协商解除合同后，有一方觉得当时存在重大误解，比如对合同关键条款理解错了；或者是被欺诈、胁迫，像对方故意隐瞒重要事实骗自己签字，又或是被威胁才签的；还有可能是协议内容显失公平，比如一方承担了过多不合理的义务。按照《民法典》的规定，受损害的这一方可以去法院或者仲裁机构，请求撤销这个解除协议。要是能拿出证据证明协议有可撤销的情况，法院说不定会同意撤销，让原来的合同继续生效。 要是不存在能撤销协议的情况，但是有一方不按照协商解除合同里约定的去做，另一方就可以去法院起诉，要求对方承担违约责任，比如赔偿损失之类的。 这里要注意，去法院起诉得在法定的诉讼时效内进行，而且得有证据来支持自己说的话。要是没有合理的理由，只是自己后悔签了解除协议就跑去起诉，法院一般是不会支持的。所以大家在签协商解除合同的时候可得想清楚，签完字就要遵守约定，不然可能会给自己带来不必要的麻烦。律图辽宁
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双方签解除合同协议需留意什么[律师回复] 签解除合同协议时要注意这些要点，避免后续麻烦。 先看协议内容，得把解除原因写清楚，说明是协商一致，还是一方违约导致的。合同解除时间要精准界定，因为这关系到双方权利义务啥时候终止。对于合同解除后续处理事项也得详细约定，比如已履行部分涉及金钱给付的，要明确金额、支付方式和时间；交付的货物，要确定返还方式和时间。 再说说违约责任。就算合同解除了，要是存在一方违约导致合同解除的情况，那就得在协议里明确违约方要承担的责任，像违约金数额或者计算方式之类的。 保密和竞业限制条款也不能忽视。如果原合同和商业秘密、技术秘密有关，解除协议里就得约定保密期限和范围，防止信息泄露。有竞业限制要求的，要把限制范围、期限和补偿方式写明白。 协议生效条件也很关键。双方要约定好协议是自签字、盖章，还是满足其他条件时生效，保障协议有法律效力。 最后，证据一定要留存好。签完协议后，把协议文本妥善保存起来，履行过程中的相关文件、凭证等也一并留存，万一以后有纠纷，这些都是重要凭证。律图辽宁
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律师说法·合同事务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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