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铁东区-巴诗朦...律师4分钟前解答了“金融保险”问题
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金融法包括哪些法律[律师回复] 解析： 金融法律制度主要涵盖： l.《中国人民银行法》； 2.《银行业监督管理法》； 3.《中华人民共和国商业银行法》； 4.《证券法》； 5.《中华人民共和国保险法》； 6.《中华人民共和国票据法》； 7.《中华人民共和国反洗钱法》； 8.《人民币管理条例》等多部重要法规。 这些法律法规共同构成了我国金融法律框架，从宏观和微观层面保护了金融活动的正常进行和公民合法财产安全。 金融法律制度的基本原则主要包括： 1.依法实施金融统一管理，明确管理与经营有序分离，以实现对国家金融调控及监管行为的规范化和完善化原则； 2.稳健货币价值基础上有效推动经济发展的原则； 3.将社会全体经济利益以及金融持续稳定作为出发点和落脚点，依法规范并进一步完善金融机构组织体系及金融市场体系，引导金融行业按照公平、公正、有序的竞争规则运行，提升金融资源配置效率，从而有效保障金融资源配置的效益性与效率性，维护金融市场各参与方合法权益； 4.积极预防和妥善应对金融风险的原则； 5.在立足本土实际的同时，充分参考吸收国外通用立法实践及国际惯常做法的原则。 法律依据： 《中华人民共和国中国人民银行法》第二条 中国人民银行是中华人民共和国的中央银行。 中国人民银行在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。 第三十一条 中国人民银行依法监测金融市场的运行情况，对金融市场实施宏观调控，促进其协调发展。法律咨询顾问
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律师说法·金融保险
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2024东莞最低工资标准是什么东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市，所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元，而最低的小时工资则为16.4元。10w+浏览 2024-07-02
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北京市工伤停工留薪期工资待遇如何计算？北京市工伤停工留薪期工资待遇的计算是发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准等等。6.9k浏览 2024-07-02
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休产假有没有工资?产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算：产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。8.6w浏览 2024-07-02
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