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我是一名农民工,从2月份开始给老板打工,直至前几天被辞退,4个月没发工资,老板找各种理由不给发工资,请问怎么办?
[律师回复] 您好,这边稍后给您回电
黄荣荣律师
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放假半个月了,刚才单位让我去签离职
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,维护你的利益
杨志强律师
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目前所处岗位,因为个人特种作业证不全,公司进行降低工资,这种情况违法吗
[律师回复] 你不是降不降工资的问题,是你没有特种作业证证,就不能在特种作业岗位的问题
邢永宽律师
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工资不发
[律师回复] 您好,可以先劳动仲裁。如果需要专业的律师帮忙,可以联系我们。
赵磊律师
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拖欠工资己胜诉,申请强制执行
[律师回复] 你好,你有什么问题,请详细描述一下你要咨询的问题。
娄建军律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
职工病假绩效奖金如何计算?
病假工资不包含绩效工资,长期病假也就是没有工作,没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。
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2024-06-14
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没有办理入职怎么算工资,入职手续办理流程是怎样的?
通常情况下,无论办理入职,还是未办理入职,员工的工资都是有一定的计算公式的。即日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21、75。如果入职不满一个月,即计算公式为:日工资×出勤天数。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
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2024-06-14
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企业职工生育保险的报销流程是怎么样的
办理流程:1、申请:申请人准备材料,向就近的社保分局(区)或管理站(街道)窗口提出申请。2、受理:1、资料齐全,当场直接受理,出具《收件回执》和《受理通知书》。2、资料不齐,通知补齐材料,出具《指引告知书》 3、不符合受理条件的,出具《不予受理决定书》。
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2024-06-14
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