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私自抱养孩子会不会被拘留[律师回复] 私自抱养孩子是否会被拘留，要依据具体情况判断。 要是私自抱养孩子符合法定收养条件与程序，只是没办收养登记，通常不会被拘留。不过建议尽快补办收养登记。按照《中华人民共和国民法典》，收养要向县级以上人民政府民政部门登记，收养关系从登记那天起成立。 但要是私自抱养涉及违法犯罪，就可能会被拘留等处罚。比如抱养方没按法定收养程序来，孩子来源也不合法，参与买卖儿童等，这就违反了刑法。拐卖妇女、儿童的，会处五年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金；情节特别严重的，处死刑，同时没收财产。收买被拐卖儿童的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 因此，想收养孩子，一定要严格按照法律规定的条件和程序来，这样才能保证收养行为合法，保障孩子的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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