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截留他人款项故意拖延归还是否算侵占[律师回复] 1、截留别人的钱还故意拖着不还，不一定就构成侵占，得结合具体情况来定。要是符合侵占罪的条件，那才可能会犯罪。侵占罪简单来说，就是把帮别人保管的财物，自己偷偷留下不还了，而且钱数还挺多；或者把别人忘落下的东西，还有埋起来的东西，自己霸占了，钱数多还不拿出来。 2、要是有人本来是合法帮别人管钱，后来却起了坏心思想自己吞了，钱数达到一定标准，人家钱主人催着还，他还故意拖着不给，那这就可能涉嫌侵占罪了。不过要注意，侵占罪得钱主人自己去法院起诉才行。 3、就算不构成犯罪，这种截留钱还故意拖着不还的事儿，也可能算民事侵权。按照《民法典》的说法，不当得利就是有人没正当理由拿了别人好处，受损失的人能要求把好处还回来。要是有人没理由地截了别人钱还拖着不还，给人造成损失了，这就构成不当得利，钱主人能通过打官司让对方还钱。律图辽宁
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犯赌债虚假诉讼罪该受到什么处罚[律师回复] 法律里没有“赌债虚假诉讼罪”，你可能想问的是虚假诉讼罪。按照《中华人民共和国刑法》，以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益，就构成了虚假诉讼罪。 犯虚假诉讼罪的，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。要是情节严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，并且处罚金。要是单位犯了这个罪，会对单位判处罚金，对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照前面说的规定来处罚。 如果有人通过虚假诉讼非法占有他人财产或逃避合法债务，还构成其他犯罪，就依照处罚更重的规定定罪，并且从重处罚。司法工作人员利用职权，和他人一起实施虚假诉讼犯罪行为，会从重处罚；要是同时还构成其他犯罪，也是依照处罚更重的规定定罪从重处罚。 所以遇到涉及赌债的虚假诉讼情况，司法机关会根据具体的犯罪情节来作出相应的惩处。大家如果发现这类情况，要及时向司法机关反映，用法律武器保护自己的合法权益。律图辽宁
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雇人伤人的行为会怎样来定罪[律师回复] 雇人伤人这种行为可不能小瞧，它在法律上可是有明确说法的。雇主和实际动手伤害别人的人会构成共同犯罪，一般会按照伤害的后果，以故意伤害罪来定罪处罚。 按照咱们的刑法规定，如果伤害他人身体，造成了轻伤以上的后果，那就构成故意伤害罪了。要是伤得不重，一般会判三年以下有期徒刑，或者是拘役、管制；要是把人打成重伤，那得判三年以上十年以下有期徒刑；要是导致对方死亡，或者用特别残忍的手段把人弄成严重残疾，那可就要判十年以上有期徒刑，甚至无期徒刑、死刑了。 在雇人伤人的案子里，有些雇主觉得自己没动手就没事，这想法可大错特错了。虽然雇主没直接打人，但雇人这个事儿可是整个伤害事件的开端，起到了组织和推动作用。所以，雇主和实际动手的人在故意伤害这件事上，是要一起承担刑事责任的。 在司法实践里，法官会看每个人在犯罪中起的作用，来区分主犯和从犯。通常来说，雇主会被认定为主犯，毕竟是他的雇佣行为才让伤害发生的。而实际动手的人，如果是听雇主安排做事，可能会被认定为从犯。对于从犯，法律会从轻、减轻处罚或者免除处罚。 给大家提个醒，千万别想着雇人去伤害别人，一旦做了，不管是雇主还是动手的人，都逃不了法律的制裁。遇到问题要通过合法途径解决，别走上违法犯罪的道路。律图辽宁
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法律对危险驾驶行为认定有什么规定[律师回复] 危险驾驶行为认定规定主要依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，危险驾驶罪包含这几种情形。 追逐竞驶且情节恶劣算危险驾驶。像行为人在道路高速、超速行驶，随意追、超其他车辆，频繁急并线，近距离驶入别的车辆前方等，得达到情节恶劣标准，像造成交通拥堵、多次追逐竞驶等。 醉酒驾驶机动车也属此列。当血液酒精含量达到80毫克/100毫升，驾驶机动车就构成危险驾驶罪。 从事校车业务或旅客运输，严重超员或严重超速也算。严重超员、超速威胁交通安全，损害乘客生命财产安全，此类行为会受法律制裁。 违反危险化学品安全管理规定运输，危及公共安全也是。即运输行为要违反相关安全管理规定，且达到危及公共安全程度。 另外，机动车所有人、管理人若对从事校车业务或旅客运输严重超员、超速，以及违规运输危险化学品危及公共安全的行为负有直接责任，按危险驾驶罪定罪处罚。 大家要注意遵守交通法规，杜绝危险驾驶行为，以保障自身和他人生命财产安全。若涉及这些情况，要及时咨询专业人士，依法解决问题。律图辽宁
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签协议造假材料擅自侵占集体利益怎么办[律师回复] 要是有人签协议时用造假材料，擅自侵占集体利益，有几个解决办法。 从民事方面看，集体组织可以按照《民法典》的相关规定，去法院起诉。可以主张这个协议因为造假，还损害了集体利益，所以是无效的，要求对方把侵占的集体财产还回来，并且赔偿相应损失。要是相关责任人在履行职责的时候，故意或者有重大过失，让集体利益受损，集体成员也能要求他们承担民事赔偿责任。 还能通过行政途径解决，向当地政府相关部门举报，比如农业农村部门、乡镇政府等。这些部门有权力对涉及集体资产的问题展开调查、处理，能责令相关责任人停止侵权行为，想办法挽回集体损失。 另外，如果侵占行为涉及的数额比较大，情节严重的话，可能就构成职务侵占罪等犯罪了。《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大的，要承担刑事责任。这时集体组织可以向公安机关报案，让司法机关依法追究责任。 在处理这类问题的过程中，集体组织得注意收集和保存好相关证据，像协议、造假材料、财产损失的证明等，这样才能更好地维护自身的合法权益。律图辽宁
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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