损害赔偿 法律问答
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侵权责任主要通过什么方式来承担[律师回复] 侵权责任承担方式多样且实用，能全方位保障被侵权人的合法权益。停止侵害可在侵权行为进行时及时止损，排除妨碍能确保权利人正常行使权利，消除危险可提前防范损害发生，返还财产可追回被非法占有的财物，恢复原状能让受损财产恢复原有状态，赔偿损失可弥补财产和精神上的损害，赔礼道歉能抚慰被侵害的人身权益，消除影响、恢复名誉可修复被侵犯的名誉权。 为有效维护自身权益，建议如下： 1.及时收集侵权证据，如照片、视频、聊天记录等，以便后续维权使用。 2.依据侵权的具体情况，合理选择责任承担方式，可单独或合并使用。 3.若自行协商无法解决，可寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径解决纠纷。律图辽宁
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当被诉侵权行为发生该怎么处理[律师回复] （一）仔细研读起诉材料。在收到起诉材料后，认真查看原告的主张、事实依据以及法律依据，清楚了解被诉的具体情况。 （二）收集相关证据。努力收集能证明自己未侵权或者存在免责事由的证据，比如证明使用技术有合法来源，使用行为属于合理使用等。 （三）尝试沟通和解。与对方进行沟通协商，看是否能够达成和解协议，以此避免诉讼带来的时间和经济成本。 （四）积极进行抗辩。若觉得对方起诉没有事实和法律依据，可在答辩期内提交答辩状说明观点，也能在庭审中进行抗辩。 （五）聘请专业律师。如果对法律程序不熟悉，聘请专业律师代理案件，保障自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。律图辽宁
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连续侵权的情况下诉讼时效是多长[律师回复] （一）被侵权人发现连续侵权行为时，应及时收集和保存侵权证据，如侵权物品、相关文件、聊天记录、照片、视频等，以便后续维权使用。 （二）若侵权行为处于持续状态，被侵权人可随时要求侵权人停止侵权，通过书面函件等方式正式告知，保留好送达凭证。 （三）若要起诉要求侵权人承担赔偿等责任，需注意诉讼时效，通常法院支持自起诉之日倒推三年的赔偿请求。被侵权人应合理安排起诉时间，避免部分赔偿请求因超时效不被支持。 （四）若侵权人未提出诉讼时效抗辩，被侵权人可积极主张自身权利，法院不会主动适用诉讼时效规定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图辽宁
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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