工伤赔偿 法律问答
697
万
解答量
896
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤调解后公司不给钱怎么办[律师回复] （一）查看调解协议内容 明确协议是否具备强制执行力，这决定后面采取何种追款方式。 （二）有强制执行力时 若协议有强制执行力，直接向法院申请强制执行，借助法院强制力让公司给钱。 （三）无强制执行力时 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交调解协议、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，让仲裁委裁决公司履行义务。 （四）对仲裁结果不满时 在规定期限内向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。5解答 4.9w浏览
-
工伤签私了协议公司不给钱咋办[律师回复] （一）尝试协商。明确告知公司其不履行私了协议属于违约，要求按照协议支付款项。通过友好沟通，看能否解决问题。 （二）申请仲裁。若协商不成，鉴于工伤纠纷性质，私了协议可能因违反法律强制规定有瑕疵。可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，主张工伤赔偿，仲裁时私了协议履行情况会被参考。 （三）提起诉讼。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，借助司法手段保障自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。5解答 4.4w浏览
-
没有用工合同但是有工伤该咋办[律师回复] 法律分析： （1）确认劳动关系是工伤维权的重要基础，工资支付凭证、工作证等多种证据能有力证明双方存在劳动关系，为后面的流程提供依据。 （2）工伤认定有严格的时间限制，1年的申请期限需牢记，同时要准备好规定材料，确保申请顺利进行。 （3）劳动能力鉴定是确定伤残等级的关键环节，在伤情稳定后及时申请，能明确赔偿标准。 （4）基于认定和鉴定结果主张工伤保险待遇是合理诉求，单位未缴纳保险时要承担相应费用，协商不成通过法定途径解决，保障自身权益。 提醒： 注意收集证据要及时、完整，各项申请按规定时间和要求进行，遇到复杂情况建议咨询专业人士。5解答 4.1w浏览
-
未签合同发生工伤该怎么办[律师回复] 即使未签订劳动合同，也能认定工伤。劳动关系的存在并非仅以劳动合同为唯一凭证，还可通过其他证据来证实。 1.收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，这是认定工伤的基础。 2.在事故伤害发生之日起30日内，要求单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位拒绝，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。 3.被认定工伤且伤情稳定影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。 4.根据鉴定的伤残等级向单位主张工伤保险待遇；若单位未缴纳工伤保险，由单位支付费用。 5.若与单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
134****5829
152****8887
150****6930
