工伤赔偿 法律问答
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公司能辞退受工伤的员工吗[律师回复] 1.一般公司不能随意辞退受工伤员工，法律规定因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解除合同。这体现了法律对工伤员工的保护，保障其就业权益。 2.但受工伤员工存在《劳动合同法》规定的过错情形，如严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊给单位造成重大损害等，公司可辞退且无需支付经济补偿。这平衡了用人单位的管理权益。 3.若公司违法辞退受工伤员工，员工可要求继续履行劳动合同，若不要求继续履行或已无法继续履行，公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。这是对公司违法辞退行为的约束，保障员工合法权益。 建议公司严格依法管理，规范规章制度，谨慎处理与工伤员工的劳动关系。员工遇到违法辞退应及时通过合法途径维权。5解答 4.4w浏览
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工伤时效不计入什么的时间范围[律师回复] （一）对于用人单位来说，要严格遵守工伤认定申请的30日时效规定，及时为员工申请工伤认定，避免因逾期给员工权益和自身带来不利影响。 （二）对于工伤职工及其近亲属、工会组织，如果用人单位未按时申请工伤认定，要牢记1年的申请时效，及时主动申请。 （三）当涉及劳动争议仲裁时，即便工伤认定超过时效，只要在劳动争议仲裁时效内，劳动者要积极收集证据，就工伤赔偿等问题申请仲裁维护自身权益。 法律依据： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十四条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。5解答 4.1w浏览
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工伤调解后公司不给钱怎么办[律师回复] （一）查看调解协议内容 明确协议是否具备强制执行力，这决定后面采取何种追款方式。 （二）有强制执行力时 若协议有强制执行力，直接向法院申请强制执行，借助法院强制力让公司给钱。 （三）无强制执行力时 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交调解协议、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，让仲裁委裁决公司履行义务。 （四）对仲裁结果不满时 在规定期限内向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。5解答 4.9w浏览
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工作时间发生意外事故，公司上报工伤，家属住院期间给患者请了护工，有正规发票，是按照发票金额报销吗？[律师回复] 工作时间发生意外事故，公司上报工伤，家属住院期间给患者请了护工，有正规发票，是按照发票金额报销吗？ 在工作时间发生意外事故并被认定为工伤的情况下，公司应当依法承担相应的工伤赔偿责任。关于家属在住院期间为患者聘请护工的费用，如果护工费用是必要的且合理的，并且有正规发票作为凭证，通常可以按照发票金额进行报销。 具体报销流程和标准可能因地区和公司政策的不同而有所差异，但一般来说，以下几点需要注意： 发票要求：护工费用需要有正规发票，且发票内容应与实际服务相符。发票上应明确注明服务项目、金额、日期等信息。 合理性：护工费用应当是合理的，符合当地的市场价格水平。如果费用过高，可能会被要求提供进一步的解释或证明。 必要性：护工服务应当是患者康复过程中必要的，通常需要医院出具相关证明，说明患者需要护工护理。 报销流程：家属或患者本人需要向公司提交相关的发票和证明材料，公司会根据工伤保险的规定进行审核和报销。 工伤保险政策：具体的报销比例和限额可能根据当地的工伤保险政策有所不同，建议咨询公司人力资源部门或当地社保机构以获取详细信息。 如果公司拒绝报销或报销金额不符合预期，家属或患者可以通过法律途径维护自己的权益，例如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。 总之，护工费用在有正规发票且合理必要的情况下，通常可以按照发票金额进行报销，但具体操作还需遵循公司政策和当地法规。杨春里律师
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工伤签私了协议公司不给钱咋办[律师回复] （一）尝试协商。明确告知公司其不履行私了协议属于违约，要求按照协议支付款项。通过友好沟通，看能否解决问题。 （二）申请仲裁。若协商不成，鉴于工伤纠纷性质，私了协议可能因违反法律强制规定有瑕疵。可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，主张工伤赔偿，仲裁时私了协议履行情况会被参考。 （三）提起诉讼。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，借助司法手段保障自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。5解答 4.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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