工伤赔偿 法律问答
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工伤断一个手有多少赔偿[律师回复] 工伤导致断一只手的赔偿数额可不是随随便便就能确定的，得综合好多方面的因素。首先，一定要去进行工伤认定和劳动能力鉴定，这一步可特别关键，只有明确了伤残等级，后面的赔偿才能有个准确的依据。 一般来讲，赔偿项目那可是不少，像医疗费得把受伤治疗过程中产生的所有费用都算进去；护理费，就是请人护理受伤者所需要的费用；停工留薪期工资，就是在停工治疗期间，单位得照常给发工资；还有一次性伤残补助金，要是被鉴定为五级伤残的话，那就是18个月本人工资。 而且，要是还想继续留在用人单位工作，单位就得安排合适的岗位。要是实在没办法安排工作，单位就得每个月按时发给伤残津贴。要是不想继续在这单位干了，解除劳动关系之后，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这具体的标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。所以，具体的赔偿数额得结合你自己的工资水平以及当地的相关规定，好好地综合计算一下才行。律图辽宁
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民工工伤期间工资怎么算[律师回复] 民工在遭遇工伤期间，其工资待遇有着明确的规定。依据《工伤保险条例》，在停工留薪期内，原有的工资福利待遇保持不变，这意味着民工在受伤不能工作的这段时间里，所在单位需按月为其支付工资。 停工留薪期通常不会超过12个月，然而若是伤情较为严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，是可以适当延长这一期限的，但延长的时间也不得超过12个月。这里所说的“原工资福利待遇”，通俗来讲就是民工在受伤之前，处于正常工作状态下本应获得的工资收入，涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等各类薪酬形式，不过加班工资并不包含在内。 倘若单位没有依法支付民工工伤期间的工资，民工可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自身的合法权益。通过这些法律手段，民工能够确保自己在工伤期间应得的工资待遇得到保障，让自己的权益不受侵害。律图辽宁
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工伤10级都有哪些赔偿都谁赔付[律师回复] 工伤十级的赔偿项目那可是不少，其中主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。 这一次性伤残补助金，是由工伤保险基金来支付的。要是用人单位没按照规定依法缴纳工伤保险费，那这笔费用就得由用人单位自己掏腰包。 而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，得在劳动合同期满终止，或者是职工本人主动提出解除劳动合同的时候才会支付。不过，具体的支付标准以及支付主体，那可就因地区政策的不同而有所差异。 除了这些，还有停工留薪期工资，这个是由用人单位支付的，能保障职工在停工留薪期间的基本收入。另外，护理费、医疗费以及住院伙食补助费也都包含在内，其中医疗费等只要是符合规定的，就由工伤保险基金来支付。总之，工伤十级的赔偿情况得根据具体的实际情况以及当地的相关规定来准确确定赔偿的数额和支付主体，这样才能让受伤的职工得到应有的保障。律图辽宁
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工伤10级一共有哪些赔偿[律师回复] 工伤十级的赔偿项目主要涵盖以下这些方面。首先是一次性伤残补助金，就好比说，假如某人的月工资是5000元，那么按照标准，他能拿到7个月的本人工资，也就是35000元。接着是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准，可不是全国统一的，得由各省、自治区、直辖市的人民政府来规定，不同地区可能差异还挺大的。然后，还有停工留薪期工资，在这个期间，员工原来的工资福利待遇可不会变，还是能拿到和之前一样的钱。医疗费方面，像诊疗费、药费、住院费等等，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，都可以报销。另外，还有住院伙食补助费、交通费、食宿费等，这些费用都是根据当地的标准来支付的哟。要是劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那还会按照相应的等级来支付生活护理费。不过得注意，具体的赔偿数额和标准，会受到地区、个人工资水平等各种因素的影响，可不能一概而论。律图辽宁
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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