合同事务 法律问答
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若被骗签合同，要怎样将其解除[律师回复] 要是被骗签了合同，有办法能解除合同。 一种方式是和对方协商。要是对方也想解除，而且双方能就解除合同后的事，像财产返还、损失赔偿这些问题达成一致，那就签个书面的解除协议，合同就解除了。 要是协商不下来，还能向法院或者仲裁机构请求撤销合同。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是一方用欺诈手段，让对方违背真实意愿签了合同，那受欺诈的一方就有权让法院或者仲裁机构撤销合同。不过要注意，得在知道或应当知道有欺诈情况那天起一年内去行使撤销权。而且得拿出证据证明签合同时存在欺诈。比如聊天记录、通话录音、证人证言，这些能证明对方故意说假话或者故意隐瞒真实情况，骗你签合同的证据都可以。 合同被撤销以后，从一开始就没有法律约束力了。因为签合同拿到财产的一方，得把财产返还给对方；要是没办法返还或者没必要返还，就得折价补偿。有过错的一方得赔偿对方因此受到的损失；要是双方都有过错，那就各自承担相应的责任。常见的认知误区是，很多人以为只要觉得被骗了，随时都能撤销合同，实际上有一年的时间限制。在实际操作中，一定要及时收集好相关证据，不然可能会影响维权效果。律图辽宁
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签解除合同协议后没履行该怎样处理[律师回复] 签订解除合同协议后，如果有一方不履行协议，咱们可以这么处理。 第一步，先查看协议里的具体约定。一般来说，解除合同协议会写明违约责任。要是对方不履行协议，另一方就能按照约定去追究违约方的责任，有权要求对方给违约金，或者赔偿自己遭受的损失。 要是觉得追究责任太麻烦，也可以先和对方协商沟通。心平气和地跟对方说，他们没有按协议办事，要求他们按照协议履行义务，同时跟他们讲清楚违约要承担的后果，说不定能让对方主动履约。 要是协商没用，也可以考虑让律师帮忙。让律师给对方发一份律师函，正式告诉对方要履行协议，并且给对方规定一个履行期限，还得跟他们说，如果不履行就要采取进一步法律行动了。这一招说不定能引起对方的重视。 要是前面这些办法都行不通，那就需要准备打官司了。可以向法院提起诉讼，请求法院判决对方履行协议。如果因为对方不履行协议，自己遭受了损失，还能同时要求对方赔偿。不过打官司得有证据，比如解除合同协议、双方沟通记录，这些都能证明对方没履行协议，也能证明自己主张是合理的。律图辽宁
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要撤销协议需具备什么样条件[律师回复] 在生活中，很多人会遇到想要撤销协议的情况。根据《中华人民共和国民法典》，具备以下条件时可撤销协议。 重大误解可撤销协议。如果当事人对协议的重要内容，像标的、质量、数量等理解错误，导致行为结果和自己原本想法不符，还造成较大损失，就可以申请撤销。 遭遇欺诈也能撤销。若一方用欺诈手段，比如故意告知虚假情况或隐瞒真相，让对方违背真实意愿签协议，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销。第三人实施欺诈，对方知道或应知道该欺诈行为，受欺诈方也能请求撤销。 受胁迫签订的协议可撤销。一方或第三人用胁迫手段让对方签协议，受胁迫方可以请求撤销。还有显失公平的情况，一方利用对方危困、缺乏判断能力等情形，使协议成立时显失公平，受损害方有权撤销。 不过，撤销权有行使期限。当事人自知道或应当知道撤销事由起一年内要行使撤销权，重大误解的当事人是九十日。受胁迫的，自胁迫行为终止之日起一年内行使。而且，当事人明确表示或用行为表明放弃撤销权，撤销权也会消灭。律图锦州
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未成年签订的合同怎么进行解除[律师回复] 未成年签订合同的解除情况，要依据其民事行为能力和合同具体情形判断。 对于限制民事行为能力的未成年人，他们签的纯获利益合同，或者和年龄、智力、精神健康状况相符的合同是有效的，不能随便解除。要是超出其能力范围，合同效力待定，要法定代理人追认才有效。若法定代理人拒绝追认，合同自始至终无效，不用专门解除；要是已经履行了一部分，双方得返还财产。若法定代理人已追认，想解除合同就得和对方协商，协商一致就能解除；协商不成，要是符合法定解除情形，比如因不可抗力没办法实现合同目的等，可以向法院或仲裁机构请求解除。 无民事行为能力的未成年人签订的合同是无效的，不存在解除的问题，双方要返还因合同取得的财产。 要是未成年人以自己的劳动收入作为主要生活来源，会被视为完全民事行为能力人，他们签订合同的解除方式和成年人一样，可以按照约定或者法定情形解除。遇到这种情况可以先协商，协商不成通过诉讼或者仲裁解决。律图辽宁
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协商一致解约，经济补偿金包含哪些[律师回复] 在劳动合同解除的情况中，协商一致解约时经济补偿的支付情况很重要。按照《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位提出协商一致解约，就得给劳动者支付经济补偿。但要是劳动者提出的，用人单位就不用支付经济补偿金了。 经济补偿的计算和劳动者在本单位的工作年限有关。工作每满一年，单位就按一个月工资的标准给劳动者支付补偿。要是工作六个月以上不满一年，就按一年算；不满六个月的，单位支付半个月工资的补偿。 这里的月工资是指，劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。工资包括计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴等货币性收入。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来算，而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。大家在遇到协商解约的情况时，要清楚这些规定，保障好自己的权益。律图辽宁
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律师说法·合同事务
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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