损害赔偿 法律问答
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孩子被偷袭锁脖拳击头部数下，之前别的同学给打人男孩起外号老母鸡，孩子跟着别人起哄笑过打人男孩，这次是他和别人笑别的，但是和打人男孩对视了，打人男孩就猜忌我儿子又在笑他，于是进行了偷袭，单方面殴打，老师说双方都有错，让互相道歉，孩子爸被叫去学校解决的，也没提出异议，后续就是私下和解，对方一起陪同去医院拍片检查，并给孩子买了点奶、水果[律师回复] 根据你的描述，孩子遭受了单方面的暴力攻击，这已经构成了侵犯人身安全的行为。老师认为双方都有错，可能是基于孩子之前的行为，但即便如此，也不能成为暴力行为的合理化。孩子的父亲没有提出异议可能是因为出于对学校处理的信任，或是希望息事宁人。在这种情况下，首先应该确保孩子的身体和心理健康，及时就医检查。其次，可以与对方家长进行沟通，明确指出暴力行为的严重性，并要求对方承担相应的责任，包括但不限于医疗费用、精神损害赔偿等。如果对方拒绝承担责任，可以考虑通过法律途径维护孩子的权益。记住，暴力行为是不可接受的，无论出于什么原因。保护孩子的安全和权益是家长和学校共同的责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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