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顺城区-孙亚斌...律师
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解答了“工伤赔偿”问题
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工伤残疾等级谁赔偿
[律师回复] 工伤残疾等级的赔偿主体主要涉及用人单位和工伤保险基金。 当用人单位依规为职工缴纳了工伤保险后,众多赔偿费用得以妥善解决。像一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金这类费用,会由工伤保险基金来支付,这能在一定程度上减轻用人单位的经济负担。与此同时,用人单位需要负责支付诸如停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金等费用。 然而,倘若用人单位没有依法缴纳工伤保险,那么所有的赔偿费用就都得由用人单位独自承担。这意味着用人单位需要全额支付职工因工伤所产生的各种费用,包括但不限于上述提到的各项赔偿。 在实际操作中,确定赔偿的关键步骤是先进行工伤认定和劳动能力鉴定,准确明确工伤残疾等级。只有明确了等级,才能依据相关的法律法规以及当地的具体规定,精准地计算出赔偿金额。这样既能保障工伤职工的合法权益,也能确保赔偿过程的公平公正和有序进行。
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工伤伤残赔偿由谁来支付赔偿
[律师回复] 工伤赔付主体依据不同情况而定。正常而言,若公司依法为职工购买工伤保险,多数补偿款项,如一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助金等,将由保险基金会负责支付;但若未购保险,则所有赔偿费用均须由公司负担,例如一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。在某些特殊情况下,如公司拒不支付或无力支付时,当事人可通过劳动仲裁等方式维护自身权益,要求公司负起赔偿责任。总的来讲,具体的支付对象需参考实际情况及相关法律法规确认。
律图辽宁
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工伤期间工资算加班费吗
[律师回复] 工伤薪酬不含加班费。工伤职工正常上班时享有每月固定薪酬,如果发生工伤,修养期间仍按先前工资支付,不受影响。值得注意的是,这里的“原工资”是指受伤或患有职业病前12个月的平均月收入。此外,加班费源于劳动者在正班时间外工作的付出,而在修养期间,他们并无额外劳动赚取加班费。所以,正常工作时间的薪酬应该正常发放,不含加班费。但由于地区政策与公司规定不同,具体情况还需详询专业人士.
律图辽宁
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工伤医疗怎么赔付医药费
[律师回复] 工伤医疗费赔付原则与流程如下:先进行工伤认定,这是最重要的环节。若确诊为工伤,治疗期间所花医疗费符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准,就可由工伤保险基金负责。如果用人单位没给员工缴工伤保险费,那这些医疗费需由用人单位负担。伤者需妥善保存所有医疗费用凭据,如病历、诊断书、费用单、发票等。值得提醒的是,超过上述目录和标准的费用,通常需自掏腰包。若用人单位对工伤事故存在过错,则需额外负担部分或全额超出费用。
律图辽宁
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工伤赔偿有效期多久
[律师回复] 工伤赔偿的有效期限是指申请认定的时间限制。用人单位应在事故或职业病确诊后30天内提交工伤认定申请;如逾期不报,伤者及其家属、工会有权在未报之日起1年内自行申报。劳动能力鉴定结果公布1年后,如果有人觉得伤情有变,可申请复查鉴定。具体的时效还需结合具体情况并参考相关法律。
律图辽宁
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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