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原单位以改名改制为借口不配合社保合并且提供不了社保缴费记录咋办
[律师回复] 您好,企业改制后应当对改制前的劳动者负责。
曹阳阳律师
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想了解,已达退休年龄,未享受基本养老保险待遇的人员,与单位的用工关系是什么
[律师回复] 你好,具体情况具体分析
李律师团队律...
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解除劳动合同补偿金算不算社保
[律师回复] 解除劳动合同补偿金并非社会保险范畴之列。在解除劳动关系之时,用人单位须依照相关法律法规,为劳动者提供一次性的经济补偿,这一补偿的主要目的在于弥补劳动者有可能因其劳动合同被解除而遭受的各种损失。至于社会保险部分,它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险五项内容,这些都是由用人单位与劳动者按照特定比例共同承担并缴纳的法定保障措施。
辽宁法务
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开除员工五险一金需要怎么处理
[律师回复] 当解雇员工时,关于五险一金的处理程序具体如下:作为雇主方,应在与员工解除或结束劳动关系之时,向其提供书面形式的解除或终止劳动合同证明文件,并且必须在十五个工作日内完成员工档案及社会保险关系的转移手续。针对住房公积金部分,雇主方有责任进行相应的封存操作。若解雇原因系由于员工自身过失所致,则雇主无须承担经济补偿责任;然而,若解雇并非由员工过失引发,雇主则可能需承担支付经济补偿的义务。
辽宁法务
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我因个人问题于公司解除了劳动合同现在想取失业保险金得怎么办
[律师回复] 员工主动提出辞职,且单位没有违反劳动法的情形,这种情况没有失业津贴。
冯雄凤律师
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律师说法·劳动纠纷
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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