劳动纠纷 法律问答
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老人离世报销的医疗费要如何分配[律师回复] 1、老人去世后，报销医疗费的分配得看具体情况。要是这笔医疗费在老人活着的时候就已经产生，并且是由部分子女先垫付的，那报销回来的钱得先还给垫付的子女。从法律层面讲，这就好比有人帮你处理了一些事情或者借给你钱，对方有权把钱收回去，这是符合相关法律道理的。 2、要是不存在子女先垫付费用的情况，那这笔报销费用就会当作老人的遗产来分配。按照《民法典》中关于继承的规定，如果老人去世了，有遗嘱的就按照遗嘱内容，或者是遗赠的方式来处理遗产；要是有遗赠扶养协议，那就按照协议规定来；要是啥都没有，就按照法定继承的方式来。 3、在法定继承里，像配偶、子女、父母这些属于第一顺序的继承人。通常情况下，他们会平均分配老人的遗产。不过呢，要是有继承人生活特别困难，又没有劳动能力，那分配遗产的时候就得照顾一下，多给他们分点。还有那些对老人照顾很多、和老人一起生活的继承人，分配的时候也可以适当多分。而有能力照顾老人、也有条件照顾，却不照顾老人的继承人，分配遗产时可能少分甚至不分。要是继承人之间商量好了，不按照平均的方式分配也是可以的。律图辽宁
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公司部分社保从工资扣能去仲裁吗[律师回复] 公司扣员工工资里的社保费，能不能申请仲裁得看情况。按照《中华人民共和国社会保险法》，单位和员工要一起交基本社保费，员工应缴的部分由单位代扣代缴，这是合法的。要是公司扣的是员工该承担的社保费，还及时足额交到了社保经办机构，那这种扣除没问题，这时去申请仲裁很难成功。 但要是公司扣了员工的社保费，却没按规定交到社保经办机构，或者扣的钱比员工该承担的多，那就违法了。遇到这样的情况，员工可以先和公司商量，让公司说明扣社保费的理由，并且拿出缴费凭证。要是协商不成，员工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁，员工能让公司退还多扣的钱，补缴欠缴的社保费。 总之，公司扣社保费能不能申请仲裁，关键在于扣除行为符不符合法律规定和劳动合同约定。律图辽宁
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单位没给交保险，我现在要辞职怎样处理[律师回复] 当用人单位没给劳动者依法缴纳社保，劳动者想辞职可以这么做。 先书面通知单位解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位没给劳动者依法缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同。你要写一份书面材料给单位，说清楚因为单位没交社保所以要解除合同。书面通知建议用邮寄这种能留下痕迹的方式送过去，相关凭证要留好。 接着，要求单位给经济补偿。因为单位没交社保，劳动者解除劳动合同，单位得给经济补偿。补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资。工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 最后，要求单位补缴社保。你可以和单位商量，让他们把工作期间的社保补上。要是协商不成，你能向当地社会保险行政部门或者社保费征收机构举报，让他们责令单位在一定时间内把社保补上。 另外，要保存好能证明你和单位有劳动关系、工作时间的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些在维权的时候都用得上。律图辽宁
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