合同事务 法律问答
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怎么和公司协商解除合同[律师回复] 当我们要与公司协商解除合同的时候，首先得清楚地知道自己的诉求是什么，并且要做好充足的准备工作。 我们可以提前把合同条款梳理一遍，这样就能清楚地了解双方的权利和义务。在协商的过程中，一定要保持理性、平和以及客观的态度，把解除合同的原因和自己期望的条件都清晰地阐述出来。 我们可以用书面形式向公司表达协商的意向，把自己的想法说清楚，比如可能会涉及到的经济补偿以及工作交接的安排等等。同时，要注意保存好相关的沟通记录。 在协商的时候，重点要关注一些关键问题，像经济补偿的标准和支付方式，未休年假以及加班工资的结算情况，还有离职手续的办理等等。如果双方初步达成了一致，那一定要签订一份书面的解除协议，把各项事宜都明确下来，这样才能更好地保障我们自身的合法权益。辽宁法务
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保证人终止保证合同的情形不包括哪些[律师回复] 保证人终止保证合同的情形其实并不简单。通常来讲，有一些特定情况是不被包含在内的。 就像主合同未经保证人书面同意就发生了变更，并且这种变更还减轻了债务。为啥不包括这种情况？因为这样的变更一般不会对保证人的责任产生太大影响，所以也就不能成为保证人终止合同的理由。 还有，要是主债权债务合同的履行期限还没到，那在合同约定的这个期限内，保证人可就得继续履行保证责任，自然也不能终止合同。 另外，要是不存在法定的保证期间已经经过的情形，那保证人可不能随随便便就终止保证合同。毕竟保证期间是有规定的，没到那个时间，保证人就得履行好自己的义务。 不过，在实际的法律应用中，到底能不能终止保证合同，得根据具体的案件实际情况，再结合相关的法律法规来进行综合的判断，可不能一概而论。律图辽阳
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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