劳动纠纷 法律问答
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老板不发工资告劳动局需要哪些证据[律师回复] 解析： 为了保障您在维权过程中的权益，您需提前做好充分的准备，以便提供明确且强有力的证据，具体包括：提供能够直接证明您与雇主之间存在合法劳动关系的相关文件，例如劳动合同、工作证件、考勤记录以及工资单据等等； 同时，您还需要收集并提供能够证明雇主未能按照约定时间支付您应得薪资的相关证据，例如银行流水账目、工资转账记录以及在聊天记录中所提及的有关未按时发放工资的相关信息等等。除此之外，如果您手头拥有雇主关于工资发放的书面承诺或者通知，那么这些材料同样可以作为有效的证据使用。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。辽宁法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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