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劳务分包人员伤亡谁负责
[律师回复] 在劳务分包的这种情形下,人员伤亡的责任归属可不是一件能简单定论的事儿,得综合好多方面的因素去仔细判断。 通常来讲,如果出现伤亡情况,是因为发包方给提供的工作条件存在安全方面的隐患,那发包方就很有可能得承担起相应的责任。就好比发包方提供的施工设备有毛病,或者工作环境存在危险因素之类的。要是劳务分包方在进行作业的过程中,没有严格遵守安全规范,或者对自己手下的人员没有进行必须的安全培训,也没有做好管理工作,那分包方肯定是逃脱不了责任的,这就跟他们没尽到自己应尽的义务一样。 另外,要是伤亡是由第三方的过错引起的,像其他施工单位违规进行操作这种情况,那自然就得由第三方来承担责任。 要是伤亡人员自身也有过错,比如说没按照规定佩戴安全设备之类的,那在确定赔偿责任的时候,其他责任方的赔偿责任可能就会相应地减轻一些。总之,具体到底该由谁来承担责任,得根据事故的具体实际情况,通过认真地调查取证,再结合相关的法律规定等等来最终确定下来。
律图辽宁
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工程劳务分包工人工伤谁负责
[律师回复] 工人受伤的责任划分,需结合实际情况。如承包商有资质且合法,则需负责;若总包单位有过失,如安全管理不当,亦需担责。若承包商无资质或非法分包,总包单位可能需负工伤保险责任。此外,工人违规操作也可能导致补偿降低。因此,需权衡各种因素,以定责任。
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合同承发包双方的违约责任包括什么
[律师回复] 建设工程合同里,承发包双方违约责任通常如下: 发包方可能出现未依约支付工程价款、未提供施工必要条件、中途改设计致施工方受损等违约责任。 承包方可能有未按工期完工、工程质量不达标、擅自转包或违法分包等违约情况。 违约责任形式主要有继续履行、补救、赔偿损失、支付违约金、适用定金罚则等。确定违约责任时,要依据合同条款和相关法律法规。有明确约定的优先适用,无约定或约定不明则依法处理。并且,违约损失赔偿额应相当于违约造成的损失,包括履约后可得利益,但不得超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。
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工程承包合同纠纷怎么解决
[律师回复] 工程承包合同纠纷可采用四种方式解决:协商、调解、仲裁和诉讼。协商是双方自愿达成的解决方案;调解则需借助第三方力量;如有仲裁条款,可申请仲裁;以上皆行不通,亦可诉诸有管辖权的人民法院。
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土地转包合同产生纠纷怎么处理
[律师回复] 土地转包合同纠纷的解决方法主要有四种: 首先,协商是首选且常用的方式。双方应秉持诚信、公正的态度进行交流,以求共识。 其次,如果无法达成协议,可寻求村委会、乡政府等中间人协助调解。 最后,如有仲裁条款则可提交约定仲裁机构仲裁,但要注意仲裁须以明文协议为基础;若未约定仲裁或对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。在诉讼期间,务必搜集并保留好相关证据,如合同、履约记录等,以便支持己方观点。总而言之,根据实际情况选择最合适的渠道解决问题最为关键。
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房产证上有个设定他项权利摘要包括有哪些信息?
房产证上有个设定他项权利摘要包括的信息有房子获取信息,以及还有产权分额占有的情况,再者就是抵押贷款的记录,一般在此记录中都会体现出来,而且他项权证都是由抵押权人持有。
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公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定
有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。
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企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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