婚姻家庭 法律问答
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丹东-王德...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
丹东-王城...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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一般离婚女方拿什么钱[律师回复] 离婚时女方可主张的款项范围，结合法定夫妻财产制度、财产归属、婚姻过错及子女抚养等情况确定。 夫妻共同财产分割款。依据民法典第一千零八十七条，婚后工资、奖金、生产经营收益、房产、车辆等财产，无特殊约定则默认归夫妻共同所有。双方先协商分割，协商不成的，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。女方可主张对应份额的折价款。 离婚经济补偿。女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，依据民法典第一千零八十八条，有权向男方主张经济补偿。补偿金额先由双方协商，协商不成的，由法院判决。 离婚损害赔偿。男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，女方作为无过错方，依据民法典第一千零九十一条，可主张物质损害赔偿（如医疗费、护理费等）和精神损害赔偿。 子女抚养费。子女由女方直接抚养的，依据民法典第一千零八十五条，女方可代子女向男方主张抚养费，涵盖生活费、教育费、医疗费等，给付期限至子女年满十八周岁或具备独立生活能力。 其他款项。包括婚内共同债务的合理分担，男方隐藏转移共同财产时女方可主张的多分款（民法典第一千零九十二条），婚后为家庭付出的个人财产折损补偿等。 对应款项的具体金额，需结合财产证据、婚姻过错程度、实际支出等情况确定。女方可整理提交婚姻财产状况、过错事实等相关材料，推进后续权益主张流程。律图平台咨询...
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夫妻双方自愿离婚应当做什么[律师回复] 现在不少准备和平分手的夫妻，对协议离婚的法定要求存在不少认知偏差，很容易白跑趟甚至耽误时间。 首先两个人必须先协商好所有核心事项，敲定一份书面的离婚协议，内容不能只提自愿分开，还要把孩子后续抚养安排、两人共同财产的分割、各类债务的分担方案全部写清楚，所有内容都要达成一致意见，不能留下模糊不清的争议点。 准备好材料之后两人必须共同到其中一方常住地的婚姻登记机关，现场提交离婚登记申请。 申请提交完成后会进入三十天的冷静期，这段时间里任意一方如果反悔不想离，都可以直接去登记机关提交撤回申请，不用征得对方同意。 冷静期结束之后的三十天内，两个人必须再一起亲自到场，申请领取离婚证，这段时间没去领证的，直接按自动撤回离婚申请处理，之前走的全部流程都会失效。要是对协议内容的细节拿捏不准，也可以提前咨询专业人士确认合规性。律图法律顾问...
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离婚冷静期双方放弃会怎样[律师回复] 离婚冷静期内双方共同提交撤回离婚登记申请，对应产生明确的法律效果。 婚姻登记的离婚冷静期程序直接终止，婚姻登记机关停止处理对应的离婚登记申请，不会为双方核发离婚证，也不会解除二人的婚姻关系。 双方婚姻关系继续合法存续，夫妻之间的法定权利义务维持原有状态，双方仍需履行夫妻间的忠实、扶养等法定义务，此后取得的财产仍属于夫妻共同财产范围，后续产生的债务按夫妻共同债务的对应规则处理。 后续双方仍有自愿离婚意愿的，要重新签订书面离婚协议，再次到具有管辖权的婚姻登记机关提交离婚申请，重新计算三十天的离婚冷静期。双方后续无法通过协议方式完成离婚的，可以直接向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼，通过诉讼程序解除婚姻关系。 只有夫妻双方共同到婚姻登记机关提交撤回申请，才会触发前述的程序终止效力。仅单一方申请撤回的，不会影响当前离婚冷静期的正常推进。冷静期届满后的三十日内，双方未共同前往婚姻登记机关申领离婚证的，直接视为自动撤回离婚申请，产生与主动共同撤回完全相同的法律后果。律图辽宁
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离婚诉讼最全方法有什么[律师回复] 打算通过诉讼方式办理离婚，要严格按法定流程推进，避免因流程疏漏延误自身诉求处理。 首先要找准受理案件的法院，常规情况下优先选择被告户籍地对应的基层法院，如果被告长期在户籍地以外的地方居住生活，就到其实际居住满一年以上的经常居住地法院提交申请，符合法定特殊情形的，也可以直接到自己住所地的法院办理立案。 接着整理全部起诉所需的材料，写出书面的离婚起诉状，写清楚自己想要离婚的明确意愿，还有子女抚养安排，共同财产分割，共同债务分担这些核心诉求，同时准备好个人身份证，结婚证，以及对应的佐证材料，比如能证明夫妻感情完全破裂的相关证据，子女的出生医学证明，各类财产的权属凭证等。 把全套材料提交给选定的法院后，符合法定起诉条件的，法院会在规定时限内完成立案并通知原告，原告需要按要求预交对应的诉讼费用。 立案后法院会把起诉状副本送达给被告，同时划定明确的举证期限，原被告双方都要在这个期限内提交全部证据。 开庭后会依次推进法庭调查法庭辩论环节，法官会优先组织双方调解，这是离婚诉讼的法定必经流程。 调解没有达成一致的，法院会结合全部庭审情况出具正式判决。如果是第一次起诉离婚，没有法定的夫妻感情破裂情形且被告明确不同意离婚的，法院通常会判决不准予离婚。在判决不准离婚之后，双方持续分居满一整年，一方再次提起离婚诉讼的，法院依法应当准予离婚。全部流程都符合民法典和民事诉讼法的相关规则要求。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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