工伤赔偿 法律问答
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没签劳动合同工伤认定流程是什么[律师回复] （一）职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）等的证明材料、医疗诊断证明等。 （二）因没有劳动合同，要先通过劳动仲裁，利用工资支付凭证、工作证、考勤记录等确定劳动关系。 （三）确定劳动关系后，进行工伤认定。社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。 （四）若认定为工伤，按规定享受工伤保险待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （三）医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。本地法律顾问...
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工伤认定审核程序的时间要多久[律师回复] 1.社会保险行政部门进行工伤认定有明确的时间规定。一般情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内要作出工伤认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，需在15日内作出决定。 2.若认定需依据司法机关或有关行政主管部门结论，在结论未作出期间，工伤认定决定的时限会中止。 3.作出工伤认定决定后，社会保险行政部门要在20日内将认定决定书送达受伤害职工或其近亲属以及用人单位。 解决措施和建议：受伤害职工或用人单位应及时提交完整准确的申请材料，以加快工伤认定进程。社会保险行政部门要严格遵守时间规定，高效完成认定及送达工作，保障当事人合法权益。律图法律顾问...
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工伤认定中人身损害该如何确定[律师回复] 工伤认定中的人身损害确定需综合考量多方面因素。先判断是否符合工伤认定情形，如在工作时间和场所因工作原因受事故伤害等法定情况。 确定人身损害需医疗机构的诊断证明、病历等材料证明伤害事实与程度。劳动保障行政部门会调查事故经过，收集劳动合同、证人证言等相关证据。 对于复杂或有争议的情况，可能要进行劳动能力鉴定，由专业鉴定机构评定伤残等级。若用人单位和劳动者对是否属工伤有分歧，可通过劳动仲裁或诉讼解决。 为保障自身权益，劳动者应在规定时间内申请工伤认定。建议劳动者及时收集保存相关证据，如诊断证明、劳动合同等。用人单位也应积极配合调查，提供真实有效的材料。本地优选咨询...
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