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私营裁员需要劳动仲裁吗

[律师回复] 1.私营企业裁员是否需劳动仲裁取决于具体情形。若企业依法裁员，按规定支付经济补偿并提前通知，且员工无异议，就无需劳动仲裁。 2.当企业裁员存在违法情况，如未提前三十日向工会或全体职工说明情况、未向劳动行政部门报告，或裁减人员方案未走法定程序，损害员工权益时，员工有解决途径。 3.员工可先与企业协商，若协商无果可申请劳动仲裁。员工也能直接申请仲裁，要求企业承担法律责任，比如恢复劳动关系、支付赔偿金等。 4.建议企业严格依法进行裁员程序，保障员工合法权益。员工遇到企业违法裁员，应及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。

律图辽宁

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直接可以申请劳动仲裁吗

[律师回复] 1.符合条件可直接申请劳动仲裁，与单位协商、调解不成，可向仲裁委申请。 2.能申请仲裁的情形有：确认劳动关系、处理合同相关问题、人员去留、工作福利保障、薪资补偿等。 3.申请时要交书面仲裁申请，写明当事人信息、请求及理由。 4.劳动争议要先仲裁，未经仲裁法院通常不受理。

律图辽宁

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晚上开会可以劳动仲裁吗

[律师回复] 1.仅晚上开会不一定能劳动仲裁。若开会属加班，单位没依法付加班费，或影响员工休息权，违反劳动法规，员工可申请。 2.申请时要证明加班事实，像打卡记录、会议通知等都可作为证据。 3.员工可要求单位支付加班费，标准是工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍工资。 4.单位变相延长工时且无合理补偿，员工收集证据后可申请仲裁维权。

律图辽宁

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你好。个人自由职业者税务这。熟悉吗

[律师回复] 熟悉的。自由职业者收入若属劳务报酬等综合所得，要按规定缴纳个税，可在年度汇算时扣除专项附加等。若取得经营所得，要按经营所得缴纳个税。解决方案就是及时准确记录收入支出，按规定期限申报纳税，避免逾期产生滞纳金和罚款，可通过相关系统自行申报，也可找专业人士协助。

吴亮律师

2解答 4.5w浏览
劳动仲裁

[律师回复] 劳动仲裁是解决劳动纠纷的途径。若要申请，得准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的材料等。比如劳动合同、工资条等。接着去仲裁机构提交申请。仲裁机构受理后会安排调解、审理。在这过程中要积极举证，维护自身权益。要是对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

吴亮律师

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