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劳动仲裁
私营裁员需要劳动仲裁吗
[律师回复] 1.私营企业裁员是否需劳动仲裁取决于具体情形。若企业依法裁员,按规定支付经济补偿并提前通知,且员工无异议,就无需劳动仲裁。 2.当企业裁员存在违法情况,如未提前三十日向工会或全体职工说明情况、未向劳动行政部门报告,或裁减人员方案未走法定程序,损害员工权益时,员工有解决途径。 3.员工可先与企业协商,若协商无果可申请劳动仲裁。员工也能直接申请仲裁,要求企业承担法律责任,比如恢复劳动关系、支付赔偿金等。 4.建议企业严格依法进行裁员程序,保障员工合法权益。员工遇到企业违法裁员,应及时收集证据,通过合法途径维护自身权益。
律图辽宁
5解答
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直接可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 1.符合条件可直接申请劳动仲裁,与单位协商、调解不成,可向仲裁委申请。 2.能申请仲裁的情形有:确认劳动关系、处理合同相关问题、人员去留、工作福利保障、薪资补偿等。 3.申请时要交书面仲裁申请,写明当事人信息、请求及理由。 4.劳动争议要先仲裁,未经仲裁法院通常不受理。
律图辽宁
5解答
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晚上开会可以劳动仲裁吗
[律师回复] 1.仅晚上开会不一定能劳动仲裁。若开会属加班,单位没依法付加班费,或影响员工休息权,违反劳动法规,员工可申请。 2.申请时要证明加班事实,像打卡记录、会议通知等都可作为证据。 3.员工可要求单位支付加班费,标准是工作日1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍工资。 4.单位变相延长工时且无合理补偿,员工收集证据后可申请仲裁维权。
律图辽宁
5解答
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你好。个人自由职业者税务这。熟悉吗
[律师回复] 熟悉的。自由职业者收入若属劳务报酬等综合所得,要按规定缴纳个税,可在年度汇算时扣除专项附加等。若取得经营所得,要按经营所得缴纳个税。解决方案就是及时准确记录收入支出,按规定期限申报纳税,避免逾期产生滞纳金和罚款,可通过相关系统自行申报,也可找专业人士协助。
吴亮律师
2解答
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劳动仲裁
[律师回复] 劳动仲裁是解决劳动纠纷的途径。若要申请,得准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的材料等。比如劳动合同、工资条等。接着去仲裁机构提交申请。仲裁机构受理后会安排调解、审理。在这过程中要积极举证,维护自身权益。要是对仲裁结果不服,还能去法院起诉。
吴亮律师
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