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劳动争议的时效规定有哪些
[律师回复] 你好,具体情况具体分析
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针对问题:劳动争议的时效规定有哪些,我想进一步了解:时效中止的法定条件是什么?
[律师回复] 你好,具体情况具体分析
李律师团队律...
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我在工厂上班在筛沙机筛子上掉下来现在不能干活怎么解决
[律师回复] 你好。具体情况具体分析
李律师团队律...
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个人缴纳灵活就业保险,已经交了7年,现在不想交了,能退吗
[律师回复] 你好,问问社保什么时候如何退吧
刘飘律师
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工作试用期被辞退赔偿多少
[律师回复] 在适用期内,若用人单位能够举证证实劳动者未能达到录用标准并因此解除劳动合同,那么通常情况下需向其支付赔偿责任。然而,倘若用人单位无法提供充分证据支持其解雇行为,则该行为将被视为非法解雇,此时用人单位应当承担相应的赔偿责任。赔偿金额的计算方式为以经济补偿标准的两倍为准。具体而言,经济补偿的计算依据为劳动者在用人单位服务的年限,每满一年即向劳动者支付一个月的工资作为补偿;对于未满六个月的劳动者,用人单位需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
辽宁法务
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