医疗纠纷 法律问答
70.5
万
解答量
959
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医院辞职需要赔偿吗[律师回复] （一）按法定程序提前三十日书面通知医院辞职，正常情况下不用赔偿。这样做能保证医院有时间安排后面工作，也保障了劳动者自身权益。 （二）要是医院曾提供专项培训费用进行专业技术培训且约定服务期，辞职违反了服务期约定，就得按约定支付违约金。 （三）违反竞业限制约定，比如泄露医院商业秘密导致医院利益受损，需承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。律图营口
5解答 4.1w浏览 -
医疗纠纷赔偿医院需要分担吗[律师回复] 法律分析： （1）医院在医疗纠纷赔偿中的责任分担取决于具体情况。当医院在医疗过程中存在过错，如违反诊疗规范、未尽注意义务，像手术操作失误、用药错误等，依据《民法典》侵权责任编，医院需承担赔偿责任。 （2）若医院不存在过错，比如在现有医疗水平下难以预料或防范不良后果，一般无需分担赔偿。 （3）不过在某些情形下，即便医院无过错，基于公平原则，可能会给予一定补偿而非赔偿。 （4）发生医疗纠纷后，可通过协商、调解、诉讼等方式确定医院是否担责及赔偿份额。 提醒： 医疗纠纷情况复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图丹东
5解答 3.5w浏览 -
医疗过失怎么赔偿[律师回复] 结论：确定医疗过失赔偿要先认定医疗事故，赔偿项目多样，数额依多种因素确定，双方可协商，协商不成可申请调解或起诉。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，医疗过失赔偿以医疗事故认定为前提。患者可申请医疗事故技术鉴定，若构成事故，医疗机构担责。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等，残疾或死亡情况另有对应赔偿。赔偿数额综合医疗事故等级、责任程度等确定。若双方就赔偿协商一致，可快速解决问题；协商不成，当事人既可以向卫生行政部门提出调解申请，也能够直接向法院提起民事诉讼来维护自身权益。如果您在医疗赔偿方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，我也随时可为您解答。律图丹东
5解答 3.1w浏览
-
医疗事故7级的赔偿多少钱[律师回复] 结论： 医疗事故7级赔偿数额需综合多因素确定，各地赔偿数额差异大。 法律解析： 医疗事故7级赔偿涉及多个项目。医疗费按实际花费算；误工费结合误工时间和收入状况；住院伙食补助费按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准；陪护费参照当地护工同等级别护理劳务报酬。残疾生活补助费按医疗事故发生地居民年平均生活费，7级伤残赔偿年限为30年的40%。另外还有残疾用具费、被扶养人生活费等。由于各地经济水平不同，患者具体情况如收入、家庭状况等也有差异，所以赔偿数额有很大不同。若想精准估算赔偿数额，需要提供更详细的信息。如果您遇到医疗事故7级赔偿相关问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供更专业的解答。律图辽阳
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
155****1055
137****8224
133****3429
