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保险公司一直拖着不赔付怎么办理[律师回复] 法律分析： （1）与保险公司沟通协商具有重要意义。在保险合同框架下，保险公司有义务及时处理赔付。明确要求其给出赔付时间表与原因解释，这是在主张自身知情权，而保留沟通记录则是为后续可能的纠纷留存证据。 （2）保险监管机构的介入能有效促使保险公司依法办事。银保监会及其派出机构依据相关法规，对保险公司经营活动有监督管理权力，其施压可让保险公司重视赔付问题。 （3）法律途径是有力保障。《保险法》对保险人未及时赔付的情况作出规定，赋予被保险人或受益人索赔权利。准备好保险合同、事故证明材料等证据起诉，可借助司法强制力让保险公司承担责任。 提醒： 遭遇保险公司拖延赔付，先理性协商，注意保留证据；投诉与诉讼需按程序进行，确保权益得到维护 。律图辽宁
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保险赔了钱还能起诉吗[律师回复] 法律分析： （1）若保险赔偿后存在未获足额弥补的损失，且满足法定起诉条件，便可以起诉。比如一些大额财产损失，保险赔偿有一定限额，不足以弥补全部损失时，这种情况下可以考虑起诉。 （2）在侵权责任纠纷中，保险赔付是基于合同，侵权责任赔偿与之不冲突。保险赔偿后，若侵权人需对超出保险赔偿范围的损失担责，被侵权人可就剩余损失起诉侵权人。 （3）对于保险合同纠纷，若保险公司赔偿不符合合同约定，如应赔未赔、少赔等，被保险人或受益人有权依合同及法律规定起诉保险公司，要求其担责。 提醒： 保险赔后能否起诉需看具体情况，有合理诉求和法律依据才能更好维护自身权益，案情不同处理不同，建议咨询进一步分析。律图辽宁
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用人单位买的保险让员工自己承担吗[律师回复] 用人单位让员工全部承担保险费用不符合法律规定。我国法律明确用人单位有为员工缴纳社会保险的法定义务，这是基于劳动关系的强制性要求，相关保险费用按法定比例由双方共同承担，部分险种由单位单独缴纳。 具体来看： 1. 法律义务明确，社保缴纳是用人单位不可推卸的责任，旨在保障员工权益和社会公平。 2. 要求员工全担费用违法，违反了劳动法律法规，损害员工利益。 针对此问题，建议如下： 1. 员工先与用人单位友好协商，明确指出其行为违法，要求改正。 2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令单位限期改正，单位还可能面临罚款等处罚，以维护自身合法权益。律图辽宁
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十级伤残保险理赔能赔多少[律师回复] 十级伤残的保险理赔金额，得看具体的保险合同。通常来讲，里面涵盖了医疗费、伤残津贴以及一次性伤残补助金之类的。 医疗费，是按照实际发生的医疗费用来报销的，不过得在保险合同规定的范围和标准之内。伤残津贴，是每个月发放一次，数额大概是本人工资的一定比例，具体的比例那也是由合同决定的。 一次性伤残补助金的标准，在各地不太一样，大概是7个月左右的本人工资吧。 另外，如果是因为工伤导致了十级伤残，还可能有其他的相关赔偿，像停工留薪期工资、护理费之类的。 总之，具体的理赔金额得把保险合同条款、受伤的实际情况以及当地的相关规定都综合起来计算，可不能简单地一概而论。要是有疑问的话，就去咨询专业的保险理赔人员或者律师吧。律图盘锦
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律师说法·金融保险
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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