工伤赔偿 法律问答
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工伤认定了单位不给赔偿款合法吗[律师回复] 工伤认定之后，单位不给赔偿款这种行为是完全不合法的。工伤赔偿可是劳动者依法应当享有的一项重要权利。 按照《工伤保险条例》的规定，单位有义务依法支付给劳动者相应的工伤赔偿费用。要是单位耍赖不肯给，那咱第一步可以先心平气和地与单位进行协商，把单位应该承担的法律责任给明确清楚。 要是协商没啥效果，咱就可以向劳动监察部门去投诉，让他们来帮忙督促单位履行赔偿义务；也可以直接申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁的时候，一定要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等这些相关的证据，这样才能让仲裁过程更有说服力。等劳动仲裁的裁决生效了，如果单位还是不履行赔偿义务，那咱就可以理直气壮地向法院申请强制执行，通过法律手段来维护自己的合法权益，让单位不能再逃避应尽的责任。律图锦州
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工伤事故有哪些赔偿金额[律师回复] 工伤事故的赔偿金额主要涵盖以下几个关键部分。首先是医疗费，这里面包含了各种因工伤进行治疗而产生的必要费用，像诊疗时的费用、买药的钱，还有住院期间的各项开销等。其次，还有停工留薪期工资，要是工伤治疗那段时间，员工原本的工资福利待遇可不能变，得照常发放。要是生活不能自理需要护理，那也会有相应的护理费产生。 一次性伤残补助金是根据伤残等级来确定的，不同的等级对应着不同的金额。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系的时候才会支付，不过具体的标准在不同地区可是不一样的。 一至六级伤残的话，会有伤残津贴，保留劳动关系，每个月都会按时发放。要是因工死亡，就会有丧葬补助金。给工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，还会有供养亲属抚恤金。另外，还有一次性工亡补助金。 总之，具体的赔偿金额得综合考虑工伤职工的伤残等级、工资水平以及所在地区等各种因素才能确定下来。律图辽宁
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工伤认定后由谁来赔付[律师回复] 当发生工伤并完成认定后，赔付主体的确定得依据具体情形来操作。 通常情况下，要是用人单位依规为职工缴纳了工伤保险，那众多工伤赔偿方面的费用就主要由工伤保险基金来承担，像治疗工伤时产生的医疗费用以及康复费用，还有住院期间的伙食补助费，以及一次性伤残补助金等，这些都在工伤保险基金支付的范畴内。 然而，也有部分费用得由用人单位来承担，比如在治疗工伤的这段时间里职工应得的工资福利，以及五级、六级伤残职工每个月能领取到的伤残津贴等。 要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那职工本应享有的所有工伤保险待遇就都得由用人单位来支付。这就意味着，用人单位不但要承担之前那些由工伤保险基金支付的费用，还要负责其他相关的赔偿事宜，压力可不小。所以，用人单位务必要重视工伤保险的缴纳问题，避免给自己带来不必要的经济负担和法律风险。律图辽宁
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工伤认定有单位公章有效吗[律师回复] 工伤认定可不能单单靠单位公章就完全认定其有效。 工伤认定这事儿，得综合好多方面的因素，并且得按照法定的程序来办。单位盖个章，从某种程度上能看出它对工伤这一事实有个初步的认可，但这可绝对不是唯一能决定的因素哟。 关键之处就在于受伤的情形得符合《工伤保险条例》里规定的工伤认定标准，像在工作的时间、工作的场所，以及因为工作的原因而受伤之类的。而且，还得提供相关的证据，像是劳动合同，能证明你和单位有劳动关系的东西；还有医疗诊断证明，能说明你受伤的情况；以及事故现场的证明，能还原当时事故发生的场景。 劳动保障行政部门会特别认真地对提交的这些材料进行审查核实，要是有必要的话，还会去做调查取证的工作。只有经过了法定的程序，并且是由劳动保障行政部门依法作出的工伤认定结论，那才是真正具有法律效力的，才能算是正式认定你为工伤。律图锦州
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工伤行政复议后还能起诉吗[律师回复] 当遭遇工伤并进行了行政复议后，如果对复议决定仍不满意，是拥有起诉权利的。 依据《行政诉讼法》，公民、法人或者其他组织要是对复议决定不服，在收到复议决定书的那一天起，十五天内就可以向人民法院提起诉讼。要是复议机关迟迟不作决定，申请人也在复议期满的那一天起，同样可以在十五天内去人民法院提起诉讼。不过，这里得特别注意一下，法律中还有一些其他的规定。 在准备起诉的时候，一定要向有管辖权的人民法院提出，可不能乱投医。而且，要把相关的证据材料准备齐全，这些证据材料能有力地支持自己的主张。同时，千万不能忽视法定的诉讼程序和期限，要是违反了这些规定，那可就很有可能影响到自己的合法权益，所以一定要认真对待每一个环节。律图辽宁
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