工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿补差额能补多少钱[律师回复] 工伤赔偿补差额的计算可不是一件简单的事，它得取决于好几个因素。咱们得先搞清楚工伤职工自己的工资是多少，还有受伤之前每个月的平均缴费工资是多少，以及当地规定的赔偿标准到底是啥样的。 通常来讲，所谓的差额部分，就是按照工伤职工自己的工资算出来应该得到的赔偿数额，和实际用缴费工资算出来所获得的赔偿数额之间的那个差值。比如说，如果工伤职工自己的工资比平均月缴费工资要高，那像伤残津贴、一次性伤残补助金之类的可能就会有差额。而具体到底要补多少金额，那可就得根据伤残的等级、工资的水平，还有当地的工伤保险政策之类的来确定。所以，要是您能给我提供更详细更准确的信息，那我就能更精确地帮您计算并且给您解答。律图辽宁
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工作中摔骨折可以要求补偿吗[律师回复] 在工作过程中，如果不幸摔骨折了，通常是可以要求获得补偿的，这其中可能就涉及到工伤赔偿的问题。 当满足工伤认定的条件时，也就是在工作时间内、工作场所里，因为工作原因而受伤，那么用人单位就应当承担相应的责任。 首先，需要进行工伤认定，一般情况下是由用人单位在30天之内提出申请。如果单位没有提出，那么职工或者其近亲属可以在1年之内提出申请。 一旦认定为工伤，接下来就要进行劳动能力鉴定，以此来确定伤残的等级。根据不同的伤残等级，能够获得相应的赔偿，比如医疗费、护理费、停工留薪期的工资以及一次性伤残补助金等等。要是用人单位没有按照规定依法缴纳工伤保险，那么相关的赔偿就需要由用人单位来支付。不过，在这个过程中，一定要注意留存相关的证据，像劳动合同、工作证明以及医疗记录等，只有这样才能更好地保障自身的合法权益。律图辽宁
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工伤赔偿是什么部门赔偿[律师回复] 工伤赔偿一般由两个重要部门来负责。其中一个是工伤保险基金，它会负责支付像工伤医疗费用，还有一次性伤残补助金这类法定的项目。另一个就是用人单位，它得承担那些工伤保险基金没有覆盖到的部分，比如说在停工留薪期内的工资福利待遇，还有伤残津贴之类的。 等工伤认定完成后，劳动能力鉴定结论也确定了伤残等级，要是符合工伤保险基金支付的条件，那就由工伤保险基金来支付。要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，那全部的赔偿责任就都得由用人单位来承担。 具体的赔偿项目和标准，得依据《工伤保险条例》以及相关的法律法规，还要结合工伤职工的伤残等级、工资水平以及当地的平均工资等这些因素综合起来去确定。这样就能确保工伤职工能够得到合理的赔偿。律图辽宁
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工伤认定超一年能拿赔偿吗[律师回复] 通常来讲，提出工伤认定申请的时间是在事故发生后的一年内。要是超过了这一年的时间，一般就很难通过正常的工伤认定程序来获得赔偿。 不过，也有特殊的情况。像是因为遇到了不可抗力这类正当的理由，导致没办法在一年内去申请，那被耽误的时间就不算在这一年的期限里面。 另外，如果用人单位愿意按照工伤的标准来给赔偿，并且双方也协商好了，那也是可以获得相应赔偿的。 要是不能走工伤认定程序，还可以试着通过民事诉讼来主张自己的权利，就以提供劳务者受害责任纠纷等案由来进行。不过，这种情况下的赔偿标准和需要举证的责任可能跟工伤的情况不太一样。到底能不能获得赔偿以及赔偿的数额是多少，得综合具体的案情来进行判断。律图辽宁
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