工伤赔偿 法律问答
573
万
解答量
772
万
浏览量
锦州-杜闯律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
锦州-邢锦全...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定有单位公章有效吗[律师回复] 工伤认定可不能单单靠单位公章就完全认定其有效。 工伤认定这事儿，得综合好多方面的因素，并且得按照法定的程序来办。单位盖个章，从某种程度上能看出它对工伤这一事实有个初步的认可，但这可绝对不是唯一能决定的因素哟。 关键之处就在于受伤的情形得符合《工伤保险条例》里规定的工伤认定标准，像在工作的时间、工作的场所，以及因为工作的原因而受伤之类的。而且，还得提供相关的证据，像是劳动合同，能证明你和单位有劳动关系的东西；还有医疗诊断证明，能说明你受伤的情况；以及事故现场的证明，能还原当时事故发生的场景。 劳动保障行政部门会特别认真地对提交的这些材料进行审查核实，要是有必要的话，还会去做调查取证的工作。只有经过了法定的程序，并且是由劳动保障行政部门依法作出的工伤认定结论，那才是真正具有法律效力的，才能算是正式认定你为工伤。律图锦州
4解答 4.7w浏览 -
发生工伤单位不申请工伤认定怎么办[律师回复] 当单位不主动申请工伤认定时，受伤职工或者其近亲属、工会组织有权利在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。 在这个申请过程中，准备相关证据材料是非常重要的。劳动合同是明确劳动关系的关键凭证，它能有力地证明职工与单位之间存在雇佣关系。医疗诊断证明则直观地反映了受伤的情况和诊断结果，对于认定工伤起到重要作用。此外，证人证言也可能成为有力的证据，那些目睹事故发生过程或了解职工受伤情况的人所提供的证言，能为工伤认定提供更多的依据。 一旦工伤认定作出，如果构成工伤，职工就可以依法享受工伤待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。但一定要注意，必须在规定的1年期限内提出申请，否则就可能因超过时效而无法维护自身的合法权益。如果在申请过程中遇到了各种阻碍，比如单位不配合提供材料等情况，及时咨询专业律师是非常明智的选择，他们能够凭借专业的法律知识和经验，为职工有效地维护合法权益。律图辽宁
4解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
130****2807
186****5848
