诉讼仲裁 法律问答
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未成年与成年互殴情况该怎么处理[律师回复] 结论： 未成年与成年互殴处理依情节后果而定，有调解、治安处罚、民事赔偿、刑事处罚等不同处理方式。 法律解析： 互殴情节较轻未构成犯罪，公安机关可调解，达成协议不予处罚，未达成或不履行则依法处罚行为人。违反治安管理时，成年人依法受治安处罚，已满十四周岁不满十八周岁未成年人从轻或减轻处罚，不满十四周岁不予处罚但责令监护人管教。造成他人人身伤害，由未成年人监护人承担民事赔偿责任。情节严重致人轻伤以上，成年人可能构成犯罪承担刑事责任，已满十六周岁未成年人犯罪需担责，已满十四周岁不满十六周岁未成年人致人重伤或死亡要担责且从轻或减轻处罚。若遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，为您提供准确法律建议和解决方案。律图盘锦
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公司对打架斗殴的处罚是怎样的[律师回复] 结论： 公司对打架斗殴的处罚要依据章程和制度，严重违纪可解除合同且无补偿，未达严重程度有其他处罚方式，处罚应合法合理公正，员工不满可协商或仲裁维权。 法律解析： 公司处理打架斗殴事件，需以公司章程和规章制度为依据。若章程把打架斗殴定义为严重违纪，公司可解除劳动合同且无需支付经济补偿。若未达严重程度，公司可采取警告、记过等处罚。同时，公司处罚要遵循合法、合理、公正原则，相关规章制度需经民主程序制定、向员工公示且内容合法。若员工觉得公司处罚不合理，可先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁维护自身权益。如果您在公司遇到此类处罚问题，不确定公司的处理是否合法合规，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自己的合法权益。律图营口
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故意毁坏财物十万怎么处理[律师回复] 结论： 故意毁坏财物价值十万涉嫌构成故意毁坏财物罪，犯罪嫌疑人可能面临刑事处罚，被害人可要求其赔偿经济损失。 法律解析： 根据相关司法解释，造成公私财物损失五千元以上的，就应予以立案追诉，故意毁坏财物价值十万已达到追诉标准。依据刑法，故意毁坏公私财物数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，十万通常属于数额巨大范畴。若发生此类情况，被害人可向公安机关报案，由其立案侦查，犯罪嫌疑人会面临刑事处罚，被害人还能通过刑事附带民事诉讼要求赔偿经济损失。如果您遇到类似的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。律图营口
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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