劳动纠纷 法律问答
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产假时遭裁员可拿到多少赔偿金[律师回复] （一）女职工产假期间遭裁员，应先明确自身权益，知晓可主张赔偿金，其为经济补偿标准的二倍。 （二）计算经济补偿时，按在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 （三）先尝试与单位协商赔偿事宜，争取达成一致。 （四）若协商不成，及时申请劳动仲裁来维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图辽宁
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精神病人长期没钱治疗该怎么办[律师回复] 1.依据相关法规，精神病人若长期没钱治疗有多种解决途径。监护人要让患者加入城乡居民基本医疗保险，这样门诊和住院费用能按规定报销。 2.要是患者家庭经济困难，可以向户籍所在地的民政部门申请医疗救助。像特困人员、低保对象等符合条件的，能得到医疗费用补助。 3.有些地区针对严重精神障碍患者有专项救助政策。可以向当地精神卫生机构或社区卫生服务中心咨询，申请免费服药、住院费用减免等福利。 4.还能向社区居委会或者村委会申请临时救助，以此缓解紧急医疗支出的压力。 5.监护人要切实履行监护职责，主动和相关部门对接，提交家庭收入证明、诊断书等材料，从而获得相应的帮扶。律图辽宁
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劳动协议会不受到劳动保护吗[律师回复] （一）区分协议性质。需判断劳动协议是符合劳动合同要件的劳动关系协议，还是属于劳务协议的劳务关系协议。若有明确工作内容、劳动报酬、工作时间等关键要素，劳动者接受单位管理并获取报酬，单位提供劳动条件，一般属于劳动关系协议，受劳动法律保护。 （二）按不同性质处理权益。若是劳动关系协议，劳动者可依据劳动法律主张加班工资、经济补偿等权益；若是劳务关系协议，双方权利义务按协议约定执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。此条可说明劳务协议作为合同的一种订立形式受民法典规范。律图辽宁
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医疗期满后解除合同补偿金该如何计算[律师回复] 法律分析： （1）医疗期满后用人单位解除劳动合同，需要承担支付经济补偿和医疗补助费的义务。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限来确定，工作年限不同，补偿标准有差异。比如工作满两年，就支付两个月工资作为经济补偿。 （2）月工资的计算是依据劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。当劳动者月工资过高，高于所在地区上年度职工月平均工资三倍时，支付标准和年限有相应限制。 （3）医疗补助费方面，至少要发给不低于六个月工资的费用。对于患重病和绝症的情况，还会增加一定比例的医疗补助费。 提醒： 劳动者遇到此类情况要注意留存相关工作和医疗证据，用人单位需依法依规支付费用。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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