刑事辩护 法律问答
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松山新...-王文...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
松山新...-刘勇律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
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利用职务进行敲诈勒索量刑是多少[律师回复] （一）对于被敲诈勒索的一方，若遭遇利用职务进行的敲诈勒索行为，要及时收集相关证据，比如聊天记录、转账记录、证人证言等，然后向公安机关报案，维护自身合法权益。 （二）对于实施敲诈勒索的人员，应认识到这种行为的违法性，主动停止该行为，积极退还敲诈所得财物，争取从轻处理。 （三）司法机关在处理此类案件时，要准确认定敲诈勒索的数额，结合当地具体的数额标准进行定罪量刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。律图辽宁
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失职造成200万损失会判什么刑罚[律师回复] 1.失职造成200万损失，不同主体身份及失职行为性质会涉及不同罪名和量刑。国家机关工作人员严重不负责任导致损失构成玩忽职守罪，国有公司企业事业单位工作人员严重不负责任造成国有资产损失构成国有公司企业事业单位人员失职罪。200万损失在这两种罪名中通常都属于较为严重的情形，基本量刑范围可能是三年以上七年以下有期徒刑。 2.解决措施和建议： -对于相关人员，应加强法律法规学习，提高责任意识和履职能力，避免失职行为。 -在司法审判中，严格依据案件细节，综合考虑是否存在自首立功等情节，确保量刑公正合理。 -相关单位应建立健全监督机制，加强对工作人员履职情况的监督，及时发现和纠正失职行为。律图辽宁
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哪些条件可用于认定渎职罪间接损失[律师回复] 在实际认定渎职罪间接损失时，可按以下步骤操作： （一）仔细审查可得利益。判断是否为必然可得且可预期的财产利益，排除不确定的潜在收益，查看企业停产停业的相关证据以及合同履行情况。 （二）统计挽回损失的必要费用。收集调查费、鉴定费等合理支出的凭证，确保其真实性和合理性。 （三）明确因果关系。分析损失是否由渎职行为直接引发，排除偶然因素和第三方独立行为。 （四）保证可计量性。收集财务凭证、鉴定意见等能证明损失数额的材料，准确量化损失。 （五）确定属于财产性损失。确保是财产权益损害，不涉及非财产性利益损失。 法律依据： 《关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释（一）》第八条规定，本解释规定的“经济损失”，是指渎职犯罪或者与渎职犯罪相关联的犯罪立案时已经实际造成的财产损失，包括为挽回渎职犯罪所造成损失而支付的各种开支、费用等。立案后至提起公诉前持续发生的经济损失，应一并计入渎职犯罪造成的经济损失。律图锦州
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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