公司经营 法律问答
111.7
万
解答量
1396
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
股东进行清算，清算顺序应该怎么确定[律师回复] 结论： 股东清算时，清算财产应按支付清算费用、职工权益费用、所欠税款、公司债务的顺序分配，剩余财产有限责任公司按出资比例、股份有限公司按持股比例分配。 法律解析： 清算财产的分配顺序具有严格法定性。支付清算费用是为确保清算工作能顺利开展，该费用是清算过程中的必要开支。支付职工工资、社会保险费用和法定补偿金是为保障职工基本生活和合法权益。缴纳所欠税款是公司应尽的义务，能维护国家税收利益。清偿公司债务确保了债权人的权益。按不同方式分配剩余财产体现了不同类型公司股东权益的分配规则。在公司清算问题上，情况复杂且有时权益矛盾突出。如果在公司清算中遇到问题，建议咨询专业法律人士以保障自身合法权益。律图辽宁
5解答 4.3w浏览 -
企业申请破产的条件是什么[律师回复] 企业申请破产需满足法定条件。企业法人不能清偿到期债务，同时资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，可向法院申请重整、和解或破产清算。不能清偿到期债务是指债务履行期届满且债权人提出清偿要求，企业却明显无力偿还；资产不足以清偿全部债务体现为企业全部资产价值低于对外全部债务；明显缺乏清偿能力表现为企业长期亏损、经营扭亏困难，无法通过任何方式偿债。另外，若债务人不能清偿到期债务，债权人也能向法院申请对债务人进行重整或破产清算。 为避免破产，企业应合理规划财务，确保资金流稳定，避免过度负债。当出现偿债困难迹象时，及时与债权人沟通，争取达成债务重组等解决方案。若确实无法继续经营，应依法、有序地申请破产，保障各方合法权益。律图辽宁
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
183****6441
152****8517
130****6262
