劳动纠纷 法律问答
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营口-康晓东...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
营口-董姝律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动合同违约金的标准是什么[律师回复] 在我国现行的劳动法律法规体系当中，对于劳动合同所规定的违约金制度设有较为严格的规范限制。除了明确列举出的两种法定情形以外，所有的用人单位都无权以任何形式与劳动者就劳动关系签署由劳动者负担违约责任的协议。所谓的两种法定情形，具体包括如下内容：首先，在涉及到特定类型的培训服务期约定的情况下，只要是有用人单位为了提升劳动者的专业技能水平而出资为其提供了特定的专项培训经费，那么该用人单位即可有权与劳动者达成服务期的相关协议。当然，在这种情况下，如果劳动者未依照约定履行服务期限，则应按照双方事先约定的金额来向用人单位支付相应的违约金作为补偿。然而，需要特别强调的是，这个违约金的数额最高也只能达到用人单位为此项培训所投入的专项培训费用；其次，当涉及到了竞业限制约定相关条款的时候，同样也是只有在满足劳动者违反此约定的前提之下，用人单位才有权力要求其按照事先制定好的协议向用人单位支付符合约定金额的违约金。在此需要进一步强调的是，这类违约金的具体数值必须是基于实际发生的费用以及因此导致的损失进行合理计算得出的结果，并且绝对不应该超越法定的上限。律图辽阳
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三方协议没写违约金需要赔付多少[律师回复] 倘若合同文本中并未对违约金进行明确规定具体数字，那么通常而言，违犯合约的一方并不需要按照预定的数值来支付违约金。然而这并不意味着违约者可以免于承担相应的法律责任。在此种情况下，如一方的违约行为对另一方或多方产生了直接经济损失，受害者则必须提供充分证据来证明他们到底遭受到多少经济上的实际损失，而违约方也应该对这种损失进行赔偿。值得一提的是，现实生活中的损失评估过程其实相当错综复杂。例如，招聘单位为了招募到合适员工所付出的必要支出，或者因为您的违约行为引发的他们失去其他潜在招聘机会等等，都有可能被视为经济损失。总的来说，即使合同文本上没有明确规定损害赔偿金的具体数额，违约行为仍然可能伴随着赔偿责任，我们强烈建议您务必严肃对待这份三方协议的履行事宜。律图营口
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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