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经济合同纠纷起诉费用多少
[律师回复] 法律分析: (1)经济合同纠纷起诉费用的收取是为了保障司法程序的正常运转,依据诉讼请求金额或价额按比例分段累计交纳,这种方式较为公平合理,能根据案件涉及金额大小匹配相应成本。 (2)明确的收费标准能让当事人提前知晓起诉成本,从而更理性地衡量维权收益与支出。 (3)简易程序等特殊情况可减半收取受理费,体现了司法对不同案件情况的灵活处理,降低当事人部分负担。 提醒: 起诉前先准确计算诉讼请求金额对应的大致诉讼费,若符合条件可争取减半收取,具体以法院确定为准。
律图辽宁
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协议期限最长多久
[律师回复] 不同类型协议的期限规定存在差异,需依据具体性质和相关法规确定。 1. 租赁合同有明确的最长时限,不得超过二十年,超出部分无效,这是为了维护租赁市场的稳定和交易安全。 2. 劳动合同分多种类型,固定期限劳动合同虽无明确最长时限,但连续订立二次固定期限劳动合同后续订等特定情形下应订立无固定期限劳动合同,保障劳动者权益。 3. 民事合同领域,若无特殊法规限制,协议期限由当事人自行约定,但要遵循公平、合法等原则,确保合同的公正性和合法性。 建议在签订协议前,仔细了解相关法律法规对协议期限的规定,根据协议性质合理确定期限。对于复杂或重要的协议,可咨询专业法律人士,避免因期限问题引发纠纷。
律图辽宁
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因侵犯行为提起的诉讼有效吗
[律师回复] 法律分析: (1)起诉需满足法定条件。原告与案件直接相关,明确被告身份,有确切诉求、事实及理由,且案件在法院受理范围内并由对应法院管辖。这是诉讼有效的基础,缺一则可能不被受理。 (2)民事侵权诉讼中,处在诉讼时效内,证据完备证明侵权事实、损害后果及因果关系,诉讼有效。例如知识产权侵权,在时效内拿出侵权证据,诉讼有支持可能。 (3)刑事侵犯行为按刑事诉讼程序处理,由检察机关等主导。个人不能像民事侵权那样随意起诉,需遵循特定刑事流程。 提醒: 提起侵犯行为诉讼前,先确认是否符合起诉条件,注意诉讼时效,保留好证据。不同侵权性质处理方式不同,不确定时可咨询专业人士。
律图辽宁
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自签协议有签名再手印有效吗
[律师回复] 法律分析: 1. 自签协议中签名和摁手印在法律上均是对协议内容认可的形式。只要能体现当事人真实意愿,一般二者具备其一,协议便可能有效。比如在简单的合作意向协议中,仅签名也可使协议生效。 2. 当自签协议同时有签名和摁手印,且不存在欺诈、胁迫、违法违规及违背公序良俗等情形时,协议通常具有法律效力。例如正常的房屋租赁自签协议,双方自愿签署并摁手印,就受法律保护。 3. 若对签名或手印真实性存疑,司法鉴定就成为确定协议有效性的重要手段。比如一方怀疑另一方手印伪造,可申请鉴定。 提醒: 签订自签协议时应确保自愿、真实,避免出现影响协议效力的情形。若遇协议效力纠纷,因案情各异,建议咨询进一步分析。
律图辽宁
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2017年在外地通过别人介绍的把货放在陈某代卖了,中间电话微信有沟通没卖多少让他把货拿回来,但是对方已各种理由推脱,后来陈某把微信和电话都拉黑了!中间人破产也失联了,没有陈某的身份信息,找不到人了,怎么办
[律师回复] 你好,收集证据报警试试吧
刘飘律师
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交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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