公司经营 法律问答
66.8
万
解答量
947
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
股东会决议法人股东还要法人签字吗[律师回复] 法律分析： 1. 法人股东参与股东会及作决议时，通常无需法人签字。这是因为法人作为组织体，需通过特定人员来行使权利。 2. 法定代表人或授权代表可代表法人股东参会。其依据法人股东内部决策程序，如股东会决议、董事会决议等，来行使表决权等相关权利，确保法人股东意志得以体现。 3. 在股东会决议等文件上，法定代表人或授权代表签字（或盖章）并加盖法人股东公章，以此表明法人股东对决议内容的态度和参与情况，清晰呈现法人股东在公司治理中的法律关系。 提醒： 法人股东应确保授权代表的授权程序合法有效，避免因授权问题导致决议效力瑕疵。不同案情可能存在差异，如有疑问可咨询进一步分析。律图辽宁
5解答 4w浏览 -
法院如何解决经济纠纷[律师回复] （一）在立案阶段，要仔细确认管辖法院，准备的起诉状内容要清晰准确，证据材料要齐全且有证明力。 （二）审理环节，收到诉讼文书后认真准备，庭审时陈述简洁明了，举证要能有力支撑诉求，质证要抓住关键问题，辩论要逻辑清晰。 （三）裁判阶段，了解简易程序和普通程序的适用情况，对结果有合理预期。 （四）若考虑上诉，务必在规定期限内提交上诉状。申请强制执行要及时，按法院要求提供相关材料。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖 。律图辽宁
5解答 4.4w浏览
-
公司股东私下签的协议有效吗[律师回复] 公司股东私下签的协议有没有效，得看具体的情况来判断： 1.内容得合法合规 要是协议里写的那些事儿，没有违反法律法规里面那些强制规定，也不违背公序良俗，而且确实是股东们心里真实想表达的意思，那一般来说这个协议就是有效的。打个比方，股东们之间关于怎么分配利润、表决权要怎么行使这些方面，只要约定是合法的，那通常都是会受到法律保护的。 2.不能损害公司及其他股东利益 要是这个协议损害了公司的利益，或者损害了其他股东合法的权益，又或者是损害了债权人的利益，那这个协议就有可能是无效的。比如说，有些股东通过私下签的协议，恶意地把公司的资产给转移走了，这样一来公司偿债的能力就下降了，那债权人的利益也就跟着受损了，这种情况下协议就可能无效。 3.程序要合法 有些涉及到公司重大事项的协议，还得符合公司章程里面规定的程序才行。要是没有按照程序来办，那也可能会对协议的效力产生影响。比如说，公司章程规定了关于重大投资决策需要经过股东会特定的表决程序，如果相关协议没有遵循这个程序，那它的效力就可能会打折扣。 所以，公司股东私下签协议的时候，一定要多注意这些方面，确保协议是有效的，这样才能避免以后出现不必要的麻烦。律图铁岭
4解答 4.5w浏览 -
公司法人被限高如何解除[律师回复] 公司法人被限制高消费，一般呢，主要是因为没有履行法律规定的义务，像没把债务还清之类的情况。那要想解除这个限制高消费的措施呢，得满足一些条件。 首先呢，得履行已经生效的法律文书所确定的义务哦，这里面就包括把债务给清偿，还有支付违约金等等这些方面。 其次呢，得申请执行人同意解除才行。这就需要和申请执行人好好沟通、协商，争取让他们谅解并且同意解除限制。 然后呢，还要经过法院的审查决定。法院会对相关的情况进行仔细审查呢，比如说确认义务确实已经履行，确实没有其他阻碍解除的事由啦等等这些情况，只有在这些都确认无误之后呢，法院才会作出解除限高的决定。 总而言之呢，公司法人应该积极主动地去和申请执行人沟通交流，尽快把义务给履行完毕，然后再向法院申请解除限制高消费的措施。律图铁岭
4解答 3.7w浏览
-
挂名法人还是股东怎么强制去除[律师回复] 要是想强行把挂名的法人或者股东身份给去掉呢，得根据具体的情形来做判断。 先说挂名法人这方面哈：首先得召开股东会啦，在这个会上要形成关于变更法定代表人的决议呢，而且这个决议必须得符合法定的程序以及公司章程的规定哟。接着呢，就要把变更法定代表人的申请材料提交给工商登记部门啦，这里面包括变更登记申请书以及股东会决议等等这些材料。工商部门会对这些材料进行审核呀，如果提交的材料完整并且是符合规定的，那他们就会给办理变更啦。 再来看挂名股东的情况：第一步呢，要和其他的股东好好商量商量，大家得达成一致意见，就是关于股权转让的这件事，然后签订股权转让协议。第二步呢，股东得向公司提交股权转让的书面申请，同时把股权转让协议以及其他相关的材料都交到工商登记部门去。等工商部门审核通过之后呢，就会进行股东变更登记啦。 这里得特别注意哦，整个这个过程必须得严格地遵守法律法规以及公司章程的规定呢，要是操作得不对劲儿，很有可能就会引发法律纠纷呢。律图阜新
4解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
130****4750
135****1558
189****2586
