婚姻家庭 法律问答
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婚后子女抚养费的具体标准是什么[律师回复] 结论： 婚后子女抚养费标准依子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有多种计算方式和给付方式，特殊情况可调整比例。 法律解析： 在确定婚后子女抚养费时，对于有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例一般不超月总收入50%；无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入参照该比例确定。特殊情况下，像子女患重大疾病等，抚养费比例可适当调整。抚养费一般定期给付，有条件的可一次性给付，父母也能协议数额和给付方式。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。这些规定旨在保障子女的合法权益，让子女能在稳定的经济环境中成长。若你在子女抚养费方面有任何疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地优选咨询...
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被告将孩子送原告抚养会怎么判[律师回复] 法律分析： （1）当原告同意抚养且符合孩子利益时，法院可能支持被告送养行为并确定抚养权归原告。在此情况下，法院会结合双方经济状况和孩子生活需求，判定被告支付合理抚养费，以保障孩子生活。 （2）若原告不同意抚养，法院会综合双方抚养能力、条件，以及达到一定年龄孩子的意愿等因素。遵循最有利于未成年子女原则，若被告抚养条件明显更好，可能不支持送养，仍让被告抚养；若原告抚养条件更优，即便原告不同意，法院也可能为孩子利益判定原告抚养，被告支付抚养费。 提醒： 在涉及抚养权和送养问题时，需充分考虑孩子利益，不同情况法律判定不同，建议咨询以获取针对性分析。律图法律顾问...
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老婆拒绝支付孩子抚养费该怎么办[律师回复] 老婆拒绝支付孩子抚养费需分情况处理。协议离婚且离婚协议约定了抚养费的，先协商要求其按协议支付，协商不成则向法院起诉判决支付。诉讼离婚且法院文书明确了抚养费金额，老婆拒绝支付的，可直接申请法院强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨存款等措施。若孩子生活、教育等费用增加，原抚养费不够维持，可孩子名义起诉要求增加。 解决措施和建议： 1.遇到老婆拒绝支付抚养费，先冷静沟通协商，避免矛盾激化。 2.协商无果及时走法律程序，收集好离婚协议、法院文书等相关证据。 3.若情况发生变化，孩子费用增加，要及时以孩子名义起诉要求调整抚养费。本地法律顾问...
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爸爸想争取抚养权需具备什么条件[律师回复] 法律分析： （1）在抚养权争夺中，父亲经济状况良好是有力优势。良好的经济基础能保障孩子的物质生活和教育需求，为孩子成长提供坚实后盾。 （2）适宜的生活环境对孩子成长至关重要。居住条件优越可提供舒适的生活空间，周边丰富的教育资源则有利于孩子接受更优质的教育。 （3）若孩子年满八周岁，他们的真实意愿在抚养权判定中具有重要作用。法院会充分考虑孩子的选择，以保障孩子的权益。 （4）当母亲存在不利于孩子成长的情形时，父亲争取抚养权的可能性会显著增加。这体现了法律对孩子健康成长环境的重视。 （5）父亲陪伴孩子时间多、感情深厚，能为孩子提供心理上的支持和安全感，也是争取抚养权的有利因素。 提醒： 每个抚养权案件情况不同，实际判罚受多因素影响。建议详细分析具体情况，更好地维护权益。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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