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怎么认定违约[律师回复] 确认是否违约需仔细研究多个关键层面。 首先要明确合同里约定的双方应有的权利与职责，以及如何履行、何时完成以及在哪儿实施等等。如果有人违反了这些约定，而且没有特殊许可或者约定的原因，那很可能构成违约。例如，未按时支付费用、未能保证货物的质量达到要求、未能按时提供服务等等都算是违约表现。违约可以分为两种类型——实际违约和预料违约。实际违约是指在该履行的时候却没有完成履行的职责；而如果在履行期还有几天就到了，但有一方已经明确表示或者通过行动证明他们不会履行合同义务，那么这种情况就是预料违约。判断违约时还要看违约的严重性，是轻微违约还是严重违约，这会直接决定违约责任的大小和范围。律图葫芦岛
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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