交通事故 法律问答
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交警完成结案还能否进行追究[律师回复] 1、交警完成结案后能不能追究，得看具体情况。要是结案时事实清晰、证据充足，法律用得对，程序也合法，通常就不能随便再追究了。结案代表这起交通案子在行政程序上已经处理完了，按照行政行为确定和稳定的原则，不能轻易更改或者重新处理。 2、不过，有几种特殊情况还是能再追究的。要是发现新证据能推翻原来的认定结果，比如当时没找到关键的监控视频或者证人证言，新证据显示原来责任认定有误，这种情况就可以重新展开调查。要是原来的处理过程有严重的程序违法问题，像交警没按规定回避，调查取证不符合法定要求等，当事人能通过行政复议或者行政诉讼，要求重新处理。要是涉及刑事犯罪的交通案件，当时没发现构成犯罪的情节，后来发现达到了交通肇事罪等刑事犯罪的标准，司法机关就能依法追究刑事责任。 3、要是当事人对已经结案的交通处理结果有意见，可以通过申请行政复议、提起行政诉讼等合法途径，来维护自己的权益。未来，随着法律体系不断完善和科技手段的进步，对于交通案件的处理和后续追究机制可能会更加科学、严谨，能更好地保障当事人权益和司法公正。律图辽宁
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车没保险上路出事故要怎么解决[律师回复] 车辆没保险就上路，一旦出了事故，可以按下面的方式来解决。 先说说事故处理流程。发生事故后，当事人得马上停车，保护好现场。要是有人员伤亡，必须立刻抢救受伤的人，并且快速报警。要是因为抢救伤员挪动了现场，得把位置标记清楚。 接着是责任认定。交警会根据事故现场的勘查情况、当事人的陈述等证据，按照《道路交通安全法》和相关法规来确定双方的责任。 赔偿问题也很关键。如果车辆没买交强险，车辆所有人或者管理人要在交强险责任限额范围内进行赔偿。超过交强险责任限额的部分，要是双方都有过错，就按照各自过错的比例来分担责任；要是只有一方有过错，那就由过错方承担赔偿责任。 另外，车辆没有按规定投保交强险，公安机关交通管理部门会把车扣留，通知车主、管理人按规定投保，还要处以依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。 总之，车辆没保险上路出事故后，要配合交警处理事故，明确责任划分，让责任人承担赔偿责任。同时，没投保交强险的车主还会受到行政处罚。所以为了避免不必要的麻烦和损失，一定要按规定给车辆买保险。律图辽宁
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处理交通事故是否会采取拘留措施[律师回复] 处理交通事故时，要不要采取拘留措施得看具体情况。 要是交通事故只是轻微碰撞这类一般情况，没有造成人员重伤、死亡，也没有重大财产损失，而且双方对事故责任没争议，那通常不会拘留。这种情况下，当事人协商或者走保险理赔就能解决问题。 不过，有些情形是可能会被拘留的。首先，如果发生交通事故后逃逸，但还没构成犯罪，就可能会被拘留，还会被罚款。其次，要是违反道路交通安全法规引发事故，导致一人以上重伤，而且当事人负事故全部或主要责任，同时还有酒驾、毒驾、无证驾驶，或者明知车辆安全装置不全、机件失灵还继续驾驶等情况，那就构成交通肇事罪了，会被刑事拘留。最后，在交通事故处理过程中，如果当事人有伪造、隐匿、毁灭证据，或者提供虚假证言等妨碍司法机关正常处理案件的行为，也会根据具体情节给予拘留等处罚。 所以，交通事故会不会导致拘留，关键在于事故严重程度、当事人过错情况，还有是否存在妨碍处理的行为。律图辽宁
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车撞了房子，该用什么办法解决[律师回复] 车撞了房子不用慌，可以按下面的办法来解决。 首先要及时报警。公安交通管理部门会到事故现场进行勘查，然后出具交通事故责任认定书，明确这起事故里双方的责任。这份认定书很关键，是后续谈赔偿等事情的重要依据。 接下来要积极联系保险公司。一般肇事车辆都上了保险，不管是交强险还是商业险，都得赶紧向保险公司报案。保险公司会派人到现场勘查、定损，然后根据责任认定和保险合同的约定，在保险责任范围内承担赔偿。 要是车方投保的保险钱足够赔偿房子的损失，那房子的赔偿问题基本通过保险理赔就能解决。但如果保险赔的钱不够，补上这个缺口就得由肇事方自己掏钱了。 如果双方在赔偿上有分歧，能先试着协商解决。要是商量不通，房子的主人可以去法院起诉，要求肇事方和他的保险公司承担赔偿责任。在打官司的时候，房子主人要准备好能证明房子损失的证据，像维修费用的发票、房子受损的照片、鉴定机构的评估报告等，这样才能说清楚自己到底损失了多少钱。律图辽宁
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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