工伤赔偿 法律问答
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烫伤工伤评定等级的鉴定标准如何[律师回复] 烫伤工伤评定等级要按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来进行。这个标准综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖以及护理依赖程度等因素。 一级情况是极重度毁容，全身重度瘢痕形成，体表面积占比≥90%，还伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失等。二级常见重度毁容，全身瘢痕面积≥80%，伴有双侧前臂缺失或双手功能完全丧失等。 三级标准包含全身重度瘢痕形成，体表面积占比≥70%，伴有一手缺失，另一手拇指缺失等。四级是面部中度毁容，全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中有1个关节活动功能受限等。 五级有全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限，一手功能完全丧失等情形。六级为面部重度异物色素沉着或脱失，全身瘢痕面积≥40%等。 七级是烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2，全身瘢痕面积≥30%等。八级为面部烧伤植皮，全身瘢痕面积≥20%等。 九级是颈部瘢痕畸形，不影响活动，全身瘢痕面积≥5%等。十级是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，皮肤损伤后瘢痕形成等。具体评定得由专业鉴定机构结合实际情况来确定。要是遇到烫伤工伤评定问题，建议及时收集相关医疗资料，找专业鉴定机构进行评定，以保障自身权益。本地专业咨询...
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单位走工伤是不是意味着你可以去做鉴定[律师回复] 单位走工伤流程，不代表就能去做鉴定。按照法律规定，职工受工伤后，得等治疗到伤情相对稳定，而且留下残疾、影响劳动能力了，才需要做劳动能力鉴定。简单来说，要启动劳动能力鉴定，得满足两个条件，一个是伤情相对稳定，另一个是有残疾还影响劳动能力。 单位申报工伤，这只是工伤认定的第一步。通常单位要在事故伤害发生那天起的一定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后，社会保险行政部门会判断这是不是工伤。 只有认定为工伤之后，如果职工符合做劳动能力鉴定的条件，才能向劳动能力鉴定委员会提出申请。所以啊，单位走工伤流程只是个开头，能不能做鉴定，得看职工实际的伤情恢复情况，还有有没有留下影响劳动能力的残疾。像有些职工可能只是受了点小伤，治疗后很快就恢复了，也没留下残疾，这种情况就没必要做劳动能力鉴定。平台优选咨询...
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工伤如何评定伤残等级[律师回复] 工伤评定伤残等级要按法定程序来。职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定，若存在残疾且影响劳动能力，就要进行劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。申请时得提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库里随机抽3名或5名相关专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。委员会根据专家组意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时，可委托有资格的医疗机构协助诊断。 要是对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级鉴定结论就是最终结论。 解决措施和建议：职工和用人单位要及时了解工伤评定程序，按要求准备资料。申请过程中注意时间节点，对鉴定结论有疑问及时申请再次鉴定。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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