工伤赔偿 法律问答
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2025工伤骨折会按照什么标准赔偿[律师回复] 法律分析： （1）工伤骨折赔偿的前提是认定工伤与劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。只有完成这两步，后续赔偿才有依据。 （2）医疗待遇方面，符合相关目录和标准的治疗费用从工伤保险基金支付，能保障职工在治疗工伤时减少经济负担。 （3）停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付，确保职工在治疗期间生活不受太大影响。 （4）伤残待遇根据伤残等级有所不同，不同等级对应不同月数的本人工资作为一次性伤残补助金。劳动合同终止或职工提出解除合同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 提醒： 工伤认定和劳动能力鉴定有时间和程序要求，需及时申请。不同地区赔偿标准存在差异，建议咨询了解详细情况。本地优选咨询...
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工伤赔偿与人身损害赔偿共同点有什么[律师回复] 1.工伤赔偿与人身损害赔偿共同点在于目的、证据收集和赔偿项目计算三方面。二者主要目的都是填补受害人损失，让受害人因身体伤害遭受的经济损失得到合理补偿，恢复到损害发生前的经济状态。 2.在证据收集上，二者相似，都要求当事人收集证明损害事实、结果及因果关系的证据，像医疗资料，以此确定赔偿范围和金额。 3.赔偿项目都有计算规则，均涉及医疗费、护理费、残疾赔偿金等项目计算，部分计算方式相通，都依据实际支出或法定标准确定数额。 建议：当事人在处理相关赔偿时，可先全面收集证据，按照赔偿项目计算规则预估赔偿金额，若遇问题及时咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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工伤致骨折赔偿标准和流程是什么[律师回复] 1.工伤赔偿标准依据工伤鉴定等级而定，常见赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，会有一次性伤残补助金；在终止或解除劳动合同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2.赔偿流程方面，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤且治疗伤情相对稳定、存在残疾并影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。之后根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。 3.若与单位就赔偿事宜协商不成，可申请劳动仲裁。建议用人单位及时履行申请工伤认定的义务，工伤职工及其近亲属要了解自身权益，在规定时间内积极申请。同时，各方在处理赔偿事宜时应遵循法律规定，确保权益得到保障。律图法律顾问...
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工伤赔偿诉讼判决结果咋执行[律师回复] 工伤赔偿诉讼胜诉后，对方履行情况不同处理方式不同。若对方主动履行，按判决内容执行。若对方不主动履行，权利人可在规定期限内向相关法院申请强制执行。 1.申请执行：在规定履行期限届满后两年内，权利人可向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。 2.法院执行措施：法院受理申请后，会发执行通知并采取多种强制执行措施，如查询、冻结存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。 3.刑事责任：若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 建议权利人密切关注对方履行情况，及时申请强制执行，维护自身权益。法院应加大执行力度，打击拒不执行行为。律图法律顾问...
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