合同事务 法律问答
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合同被撤销损害赔偿该怎么确定[律师回复] 1.合同被撤销后，有过错方需赔偿对方损失，各方都有过错则各自担责。赔偿范围涵盖直接损失与间接损失，直接损失是现有财产减少，像履行合同支出的费用；间接损失是可得利益丧失，如合同撤销导致的利润损失。 2.确定赔偿数额要依据双方过错程度划分责任比值。若一方故意隐瞒重要事实或提供虚假情况致合同被撤销，过错较大应承担主要赔偿责任。 3.受损害方有防止损失扩大的义务，未采取合理措施致使损失扩大的，不能就扩大损失要求赔偿。 建议：签订合同前应充分了解对方情况，避免信息不对称。合同履行中，双方都要遵循诚信原则。若发生合同撤销情况，及时采取措施防止损失扩大，保留好相关证据以确定损失范围和责任比值。律图辽宁
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如何确定合同纠纷案件中当事人举证责任[律师回复] 1.不同类型纠纷案件举证责任各有规定。合同纠纷里，主张合同成立生效方对订立和生效事实举证，主张合同变动方对变动事实举证；合同履行争议由履行义务方举证，代理权争议由主张有代理权方举证。侵权纠纷一般由受害人对侵权行为等承担举证责任，特殊情况除外。劳动争议中，用人单位作出相关决定引发争议时由其负举证责任。 2.解决措施与建议：当事人在参与各类纠纷时，应明确自身所处纠纷类型，依据规定及时收集并留存好相关证据。如在合同纠纷中，双方都要妥善留存合同文本、履行凭证等；侵权纠纷受害人要注意收集侵权现场等证据；用人单位在作出相关决定时应保留好合理依据和证明材料，以应对可能的举证要求。律图辽宁
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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