交通事故 法律问答
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阜新蒙...-刘耀...律师8分钟前解答了“交通事故”问题
阜新蒙...-王月律师15分钟前解答了“交通事故”问题
阜新蒙...-孙威律师10分钟前解答了“交通事故”问题
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车主需承担的连带赔偿责任范围多大[律师回复] （一）车主将车借给他人，若车主有过错，如明知借用人无驾照、醉酒等仍出借，在过错范围内承担连带赔偿责任，按过错比例与借用人对事故损失进行赔偿。 （二）车辆存在挂靠关系，被挂靠人对挂靠车辆侵权行为承担连带责任，需对全部损害赔偿负责。 （三）雇员驾驶车主车辆执行工作任务致他人损害，雇主（车主）承担侵权责任，赔偿范围包括受害人的人身伤亡和财产损失等法定赔偿项目。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十一条规定，以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。律图辽宁
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轻微交通事故对方不去责任认定怎么办[律师回复] 法律分析： （1）在轻微交通事故中，若对方不配合进行责任认定，当事人自身需及时向交警部门报案，并提交现场照片、视频、证人证言等能证明事故发生的证据。 （2）交警部门会依据《道路交通安全法》及相关规定，结合现场勘查、调查情况和有关检验、鉴定结论来制作交通事故认定书。即使对方不配合，只要事实与证据充分，交警也能作出责任认定。 （3）若双方就赔偿等问题无法协商一致，当事人可凭借交通事故认定书，向人民法院提起民事诉讼，要求对方承担相应赔偿责任。 提醒：及时收集证据至关重要，若对责任认定或赔偿问题存在疑问，建议咨询专业人士进一步分析。律图辽宁
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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