劳动纠纷 法律问答
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阜新蒙...-孙威律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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套用民工工资会受到什么处罚[律师回复] 1.套用民工工资会面临民事、行政和刑事多方面处罚。民事上，被套用工资的民工可要求返还工资，套用者要承担返还财产、赔偿损失等责任。 2.行政层面，若存在转移财产、逃匿等逃避支付工资或有能力支付却不支付且数额较大等情况，人社部门会责令限期支付。逾期未支付的，不仅要加付赔偿金，单位及法定代表人等责任人还会被处以罚款。 3.刑事方面，套用行为情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪。逃避支付或有能力支付却不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 解决措施和建议：相关部门应加强监管，加大对套用民工工资行为的查处力度；建立企业信用档案，对违规企业进行公示；民工要增强法律意识，及时维护自身权益。律图辽宁
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2025年解聘员工按什么补偿标准[律师回复] 法律分析： （1）合法解除支付经济补偿：当用人单位合法解除劳动合同时，若符合补偿情形，补偿依据劳动者在本单位工作年限计算。满一年支付一个月工资，工作时长六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月的平均工资。 （2）违法解除支付赔偿金：用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 （3）劳动者过错无需补偿：若劳动者存在过错，像严重违反单位规章制度等情况，单位解除合同无需支付补偿或赔偿。 提醒：劳动者和用人单位都要明确解除合同的性质，避免出现误判补偿情形。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图辽宁
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紧急避险注意哪些[律师回复] 结论： 紧急避险需满足危险正在发生、出于不得已且未超过必要限度等条件，否则造成不应有损害需承担适当民事责任。 法律解析： 根据相关法律规定，紧急避险是为保护本人或他人人身、财产和其他权利免受正在发生的危险而采取的不得已的避险行为。其有严格的适用条件，首先危险必须是正在发生的，提前或事后避险都不符合要求，就像火灾蔓延到房屋时才可行使该权利。其次要出于不得已，没有其他合理方法排除危险，如船遇风暴只能抛弃部分货物避险。最后不能超过必要限度，所保护的利益要大于所损害的利益，像为救一人牺牲多人就超出了限度。若超过必要限度造成不应有的损害，就需要承担适当的民事责任。如果在生活中遇到类似紧急避险的情况，不确定自己的行为是否符合法律规定，或者不清楚是否需要承担责任，可向专业法律人士咨询。律图辽宁
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