婚姻家庭 法律问答
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白塔区-辛鑫律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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对方离婚拒给钱，办理手续要怎么做[律师回复] 离婚时遇到对方不按约定或判决支付款项的情况，别慌，有办法解决。 要是协议离婚，离婚协议里写好了财产分割、补偿等支付条款，但对方不给钱，你可以先和对方好好沟通，让他履行协议。要是沟通没用，就去法院起诉，要求对方按协议支付。等法院判了，对方还不履行，就向法院申请强制执行。 如果是诉讼离婚，法院的判决书或调解书都明确对方要给钱，他却不履行，你能直接向法院申请强制执行。申请时得准备好强制执行申请书、生效法律文书这些材料。法院受理后，会查询、冻结、划拨对方银行存款，还可能查封、拍卖他名下财产，保证你能拿到钱。 整个过程中，证据很重要，像离婚协议、判决书、调解书、转账记录这些，都要收集保存好，关键时刻能维护你的合法权益。要是在处理过程中遇到复杂问题，也可以咨询专业人士。本地法律顾问...
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离婚后，之前给的彩礼该怎么处理[律师回复] 1、离婚时彩礼咋处理，得看具体情况，按照《民法典》和相关的解释来定。要是双方办了结婚登记，但没一起生活，或者给彩礼的一方因为给了彩礼日子过得艰难，并且最后两人离了婚，这时候给彩礼的一方要对方还彩礼，法院一般会支持。这里说的“日子过得艰难”，就是靠自己的财产和离婚分到的财产，在当地连基本生活都维持不了。 2、要是双方没办结婚登记，给彩礼的一方要对方还，法院也会帮着说话。 3、要是没有上面说的这些情况，彩礼一般就当成送出去的礼了，离婚的时候不用还。比如说两人一起生活了挺长时间，彩礼也都花在两人一起过日子上了，这种情况下法院一般不同意让对方返还彩礼。不过在具体的案子里，法院会综合考虑结婚时间长短、彩礼给了多少、有没有孩子、是谁的过错这些事儿，再决定要不要还、还多少。 离婚时彩礼要不要还、还多少，得看具体的事实和证据，按照法律规定来办。要是双方商量不下来，就可以去法院打官司，让法官来判。本地优选咨询...
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结婚两个月女方提离婚怎样处理[律师回复] 结婚才两个月女方就要离婚，该怎么处理呢？这得看男方的态度。 如果男方也想离，那可以选择协议离婚。按照《中华人民共和国民法典》，夫妻都同意离婚，得签书面离婚协议，然后一起去婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议要把子女抚养、财产和债务这些事商量好。从婚姻登记机关收到申请并发给《离婚登记申请受理回执单》开始，三十天内任何一方反悔，都能带着相关证件和材料去撤回申请，还得填《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关核实后，会发《撤回离婚登记确认单》，并把相关材料存档。冷静期结束后三十天内，双方没一起去领离婚证，就当撤回申请了。冷静期过了，双方再一起去申请，符合条件就能拿到离婚证。 要是男方不想离，女方可以去法院起诉离婚。法院会先调解，要是感情确实破裂，调解没用，就会判离。财产分割上，夫妻共同财产一般平均分配，也会照顾子女、女方和无过错方。要是涉及彩礼返还，得看具体情况符不符合返还条件。平台精选咨询...
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夫妻要离婚女方管着钱怎么分配[律师回复] 1、夫妻离婚的时候，如果钱是女方在管，那分配财产得先搞清楚这些钱是夫妻共同财产，还是女方的个人财产。按照《中华人民共和国民法典》的说法，夫妻结婚以后得到的财产，大多都算夫妻共同财产，像工资、奖金、劳务报酬，还有生产、经营、投资赚的钱等。不过，一方结婚前就有的财产，或者一方因为人身受伤拿到的赔偿、补偿等，这些属于个人财产。 2、要是属于夫妻共同财产，离婚时一般先由夫妻两人商量着分配。要是商量不拢，就由法院根据财产实际情况，按照照顾孩子、女方和没犯错一方利益的原则来判。在实际操作中，法院会综合考虑财产是怎么来的、夫妻双方对财产的贡献等情况。要是女方有偷偷藏钱、转移财产、变卖东西、损坏财物、乱花钱等行为，法院分割财产时，会让她少分点甚至不分。 3、要是属于女方的个人财产，离婚时就归女方，不用分割。所以，夫妻双方得先弄明白财产到底是啥性质，然后再商量分配。要是商量不好，就可以去法院打离婚官司，让法院依法判决。律图法律顾问...
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房产分割给俩孩子如何分配[律师回复] 家里有两个孩子，想把房产分给他们，该怎么分呢？这得分情况来看。 如果这房子是夫妻共同财产，夫妻可以先商量着来。可以一人一半，两个孩子各占50%；也能根据孩子实际需求不平均分配，像一个占60%，另一个占40%。要是商量不拢，就只能去法院起诉了，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判。 要是房子是一方的个人财产，那产权人想怎么分都行，可以平均分给两个孩子，也能按自己的想法不平均分配。 分配形式有两种。一种是把房子过户到两个孩子名下，让他们共同共有或者按份共有。要是孩子还未成年，就由监护人帮忙管理相关权益。另一种是立遗嘱，写明自己去世后房子由两个孩子按一定比例继承。 最后要注意，房产分配得走法定程序，比如办理过户登记手续，这样才能保证分配合法有效。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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