工伤赔偿 法律问答
698
万
解答量
1594
万
浏览量
白塔区-孟晨律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2025年工伤赔偿死亡的标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）工伤赔偿标准并非单纯按年份划分，工亡赔偿项目有明确规定。丧葬补助金是为处理丧葬事宜提供资金支持，以6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，体现对丧葬费用的保障。 （2）一次性工亡补助金给予直系亲属物质补偿，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍确定，反映了对工亡职工家庭经济损失的弥补。 （3）供养亲属抚恤金根据亲属与职工关系及劳动能力情况，按职工本人工资一定比值发放，保障无劳动能力且依赖职工生活的亲属基本生活。 （4）地区经济差异导致具体数额不同，标准随统计数据变化调整，确保赔偿合理性与适应性。 提醒： 计算工亡赔偿需关注当地具体标准及统计数据变化，遇复杂情况建议咨询专业法律人士。5解答 4.5w浏览
-
工伤请律师是否能帮本人拿到钱[律师回复] 法律分析： （1）律师凭借专业法律知识和丰富办案经验，可依据工伤保险相关规定，帮助准确认定工伤。比如能精准把握认定标准，判断是否符合工伤情形。 （2）在证据收集方面，律师可指导收集劳动关系证明、医疗诊断证明等关键证据，保证认定程序合法合规，避免因证据问题导致工伤认定失败。 （3）劳动仲裁或诉讼时，律师通过专业技巧，为劳动者争取医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等合理赔偿，维护劳动者权益。 （4）然而，单位赔偿能力、证据完整性等因素会影响最终能否拿到赔偿。单位经营困难无力支付时，即便胜诉执行也可能受阻。 提醒： 工伤维权情况复杂，若考虑请律师，要全面评估自身情况。同时注意保留好各类证据，必要时咨询专业法律人士进一步分析。5解答 3.4w浏览
-
公司能辞退受工伤的员工吗[律师回复] 1.一般公司不能随意辞退受工伤员工，法律规定因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解除合同。这体现了法律对工伤员工的保护，保障其就业权益。 2.但受工伤员工存在《劳动合同法》规定的过错情形，如严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊给单位造成重大损害等，公司可辞退且无需支付经济补偿。这平衡了用人单位的管理权益。 3.若公司违法辞退受工伤员工，员工可要求继续履行劳动合同，若不要求继续履行或已无法继续履行，公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。这是对公司违法辞退行为的约束，保障员工合法权益。 建议公司严格依法管理，规范规章制度，谨慎处理与工伤员工的劳动关系。员工遇到违法辞退应及时通过合法途径维权。5解答 4.4w浏览
-
农民工工伤认定需要哪些条件[律师回复] （一）确定存在劳动关系后，准备能证明此关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等。若没有劳动合同，可收集考勤记录、同事证言等。 （二）明确受伤情况符合工伤范畴，在规定时间内提出申请。比如在工作时间工作场所因工作受伤，要及时留存现场证据，拍照、找证人等。 （三）对于患职业病的情况，先到有资质的医疗机构进行职业病诊断，拿到诊断证明后申请工伤认定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的。5解答 4.4w浏览
-
工伤赔偿超过一年还没赔偿怎么办[律师回复] （一）因不可抗力等正当理由未及时申请的，赶紧向社会保险行政部门如实说明情况，全力争取延长认定申请期限，抓住获得工伤赔偿的机会。 （二）若是自身疏忽错过申请时间，虽然劳动保障部门一般不受理工伤认定申请了，但别灰心，还能走民事诉讼途径，让用人单位承担民事赔偿责任。只是要自己准备证据，证明是工作中受的伤以及损失情况。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
159****4503
130****4477
157****3305
