行政类 法律问答
1023
万
解答量
1222
万
浏览量
白塔区-谢一...律师13分钟前解答了“行政类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公安机关有没有起诉其他公安机关的资格[律师回复] 公安机关通常不具备起诉其他公安机关的资格。在不同诉讼类型中，都有相应规定限制其起诉资格。民事诉讼要求起诉主体是与案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织，公安机关作为行政机关，并非以平等民事主体身份起诉其他公安机关。行政诉讼是公民、法人或其他组织认为行政机关及其工作人员行政行为侵犯自身合法权益时提起，公安机关不能作为行政诉讼原告起诉其他机关。刑事诉讼除自诉案件外由检察院代表国家公诉，公安机关主要负责侦查，也无起诉其他公安机关的职能。 解决措施和建议：若公安机关间有争议，可通过内部协调机制解决，遵循相关行政程序。也可由上级主管部门介入，进行指导和处理，确保争议合理解决。律图朝阳
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
134****9502
152****6079
155****4192
