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若责任各占一半，保险公司怎样赔[律师回复] 法律分析： （1）当双方都有交强险时，交强险会在规定的责任限额内对对方损失进行赔偿，包括死亡伤残、医疗费用和财产损失等方面，这是赔偿的第一步，能在一定程度上保障双方的基本权益。 （2）交强险赔偿后仍有不足部分，若双方都有商业险，那么双方按各自50%的责任比例，由商业险进行赔偿，进一步分担损失。 （3）若一方有商业险另一方没有，有商业险的一方用商业险赔偿自己应承担的50%，无商业险的一方只能自行承担50%。 （4）若双方都没有商业险，那么双方各自承担50%的赔偿责任，全部损失需自行消化。 提醒：发生事故前应确保车辆保险齐全，若对赔偿责任和方式有疑问，建议咨询专业法律人士。律图辽宁
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律师说法·金融保险
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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