劳动纠纷 法律问答
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劳动法辞职补偿规定是多少[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者辞职补偿有两种情况。 如果是劳动者主动提出辞职，正常情况下是没有经济补偿的。不过，要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的办法强迫劳动者劳动，又或者没有按照合同约定给劳动者发工资、提供劳动条件，劳动者因此解除合同，用人单位就得给经济补偿。 2、要是用人单位主动提出解除劳动合同，还和劳动者协商一致了，那用人单位要支付经济补偿。补偿的金额根据劳动者在本单位的工作时间来算，工作满一年，就给一个月工资作为补偿。工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、另外，要是用人单位没依法给劳动者缴纳社会保险费，或者规章制度不合法，损害了劳动者的权益，导致劳动者辞职，用人单位同样要支付经济补偿。要是用人单位违法解除劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。律图辽宁
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干了五年公司辞退员工怎么给补偿[律师回复] 公司辞退员工，补偿情况多样。我们先来说合法辞退的情况。要是员工严重违反公司规章制度，像《劳动合同法》第三十九条规定的情形，公司合法辞退这类员工就不用给补偿。 但如果公司依据《劳动合同法》第四十条、四十一条规定合法解除劳动合同，就要给员工经济补偿了。补偿按员工在公司的工作年限算，工作满一年给一个月工资。工作六个月以上不到一年，按一年算；不到六个月，给半个月工资。比如员工工作了五年，公司就得给五个月工资的经济补偿。这里的月工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是公司违法辞退员工，也就是违反《劳动合同法》解除或终止合同，员工可以让公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。工作五年的员工，就能拿到相当于十个月工资的赔偿金。 当遇到公司辞退想拿补偿时，员工可以先和公司协商。如果协商不下来，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律手段维护自己权益。律图辽宁
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合同到期被辞退能不能获得补偿[律师回复] 合同到期后单位辞退员工，能不能拿到补偿得看具体情况。如果劳动合同到期，单位提出维持或提高原来的合同条件继续跟员工续约，可员工自己不同意，这种情况下双方的劳动合同就终止了，单位不用给经济补偿，毕竟是员工自己不想续约。 不过，有些情况单位就得给员工经济补偿。比如除了上面说的单位想维持或提高条件续约，员工不同意这种情况之外，劳动合同期满后终止固定期限劳动合同；还有单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者单位自己决定提前解散，导致劳动合同终止的。 经济补偿是按员工在单位工作的时间来算的。员工工作每满一年，单位就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。要是员工遇到这类补偿纠纷，和单位协商不成，就可以通过劳动仲裁等法律手段来维护自己的权益。律图辽宁
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公司辞退监事是否会有补偿[律师回复] 公司辞退监事有没有补偿，得看监事的身份。 要是监事只是单纯的股东代表或职工代表，没在公司担任其他职务，公司辞退其监事职务，一般没有法定补偿。这是因为监事的选任和解任是由公司章程、股东会或股东大会按规定来定的，属于公司治理方面的事，跟劳动关系解除没关系，也就不存在劳动法律上的补偿。 但如果监事和公司有劳动关系，还担任行政、业务等岗位，公司辞退他就涉及劳动关系解除了。要是公司按《中华人民共和国劳动合同法》合法解除，像员工严重违反公司规章，公司不用给补偿；要是违法解除，比如没正当理由就辞退，就得按法律给员工赔偿金，通常是经济补偿标准的两倍。经济补偿是按员工在公司的工作年限算，每满一年给一个月工资。所以，监事被辞退时，要先看自己身份，再判断公司解除行为是否合法，从而确定能否拿到补偿。要是有疑问，也可以咨询专业人士。律图辽宁
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什么情形会被认定成旷工[律师回复] 旷工指正常工作日里，职工无正当理由，没请假或请假未获批就缺勤。下面这些情形常被认定为旷工： 未请假就缺勤，员工没按单位规定的请假流程，正常工作日擅自离岗，还没正当理由，这是典型旷工。像没给领导或相关部门书面或口头请假就不来上班。 请假未获批还离岗，员工虽提了请假申请，但单位因工作安排等没批准，员工仍不按要求到岗，也算旷工。 假期期满没续假或续假未获批却逾期不归，员工假期满后，没按规定办续假手续，或者续假申请没通过，还继续不来上班，期满次日起算旷工。 伪造请假理由或证明，提供虚假请假事由、证明材料来休假，一旦被发现，请假期间算旷工。 判定员工是否旷工，要结合单位合法有效的规章制度和实际情况综合判断。要是员工对旷工认定有异议，可先和单位沟通协商；若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁维权。同时，员工平时也要遵守单位请假制度，避免因疏忽造成旷工认定。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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拘留37天到检察院是什么情况拘留37天到检察院通常是因为公安机关对被拘留的人认为需要逮捕，提请检察院审查批准。在一般情况下，公安机关对被拘留的人提请审查批准的时间最长为30日，检察院应在7日内作出决定。若检察院批准逮捕，案件将进入后续刑事诉讼程序。1.4k浏览
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被起诉多少金额会被拘留被起诉后是否拘留与金额无直接联系。起诉是民、行、刑诉讼启动行为。民事诉讼中，即便标的额巨大通常也不直接导致拘留，但若当事人妨碍诉讼，如伪造证据等，法院可依情节罚款、拘留。刑事诉讼里，拘留取决于是否符合刑拘条件，和金额无关。行政诉讼一般也不因金额拘留，违反行政法才可能被行政拘留。1.3k浏览
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严重哮喘看守所接收有啥条件吗严重哮喘患者被看守所接收，需结合病情严重程度判断。若经相关医疗机构诊断，哮喘病情严重，符合《保外就医严重疾病范围》，一般不予收押；若病情相对稳定，不影响看守所监管活动正常进行，通常会被接收。1.7k浏览
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