劳动纠纷 法律问答
132.6
万
解答量
1840
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对劳动仲裁结果不服可在多少天[律师回复] 当事人对劳动仲裁结果不服，起诉期限有两种情况。 劳动者不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。这能保障劳动者在劳动争议中的合法权益，让其对仲裁结果不满时，可通过诉讼维护自身主张。 用人单位不服仲裁结果，情况更复杂。对于终局裁决，用人单位不能直接起诉。若有证据证明仲裁裁决存在适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。对于非终局裁决，用人单位不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 总结来说，劳动者起诉期限通常是十五日。用人单位申请撤销终局裁决的期限是三十日，对非终局裁决起诉的期限是十五日。当事人要注意这些时间限制，及时采取行动，维护自身合法权益。律图辽宁
5解答 4.2w浏览 -
劳动仲裁前置具体包含哪些情形[律师回复] 劳动仲裁前置，简单来说就是遇到劳动方面的争议，得先去走劳动仲裁这个程序。要是对仲裁结果不满意，才可以到法院起诉。下面说说常见要经过劳动仲裁前置的情况： 1、确认劳动关系方面的纠纷。如果劳动者和单位对有没有劳动关系有不同看法，比如单位不承认和劳动者存在劳动关系，劳动者就得先去申请劳动仲裁，让仲裁来判断到底有没有劳动关系。 2、劳动合同相关纠纷。这涵盖了签合同、履行合同、改合同、解除合同以及终止合同过程中产生的争议。打个比方，单位自己改了劳动者的工作岗位和工资待遇，劳动者不同意就起了纠纷，这种情况要先进行劳动仲裁。 3、除名、辞退、辞职和离职方面的纠纷。要是单位对劳动者作出除名、辞退决定，或者劳动者主动辞职、离职时和单位闹了矛盾，都得先通过仲裁来解决。 4、工作时间、休息休假、社保、福利、培训和劳动保护方面的纠纷。例如单位没给劳动者按规定交社保，或者不按规定给劳动者安排年休假等，都得先经过劳动仲裁。 5、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等纠纷。像单位拖欠工资、不给付工伤医疗费、违法解除合同还不支付经济补偿或赔偿金等，都必须先去申请劳动仲裁。 从法律行业发展来看，劳动仲裁前置制度有其合理性和必要性。它可以在一定程度上减轻法院的压力，同时让劳动纠纷在专业的仲裁机构得到快速处理。不过随着社会发展，劳动纠纷日益复杂多样，未来或许可以进一步优化劳动仲裁程序，提高仲裁的公正性和效率，让劳动者和用人单位的合法权益得到更好的保障。律图辽宁
5解答 3w浏览
-
绩效奖金未发放能不能去劳动仲裁[律师回复] 1、要是绩效奖金没发，在有些情况下劳动者能去申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，单位和劳动者因为劳动报酬这些事儿产生的争议，是在劳动仲裁受理范围里的。绩效奖金一般算是劳动报酬的一部分，要是单位没按说好的或者规定发，劳动者有权利走法律途径解决。 2、得判断有没有约定绩效奖金。看看双方有没有关于绩效奖金的约定，比如劳动合同、单位的规章制度或者公司的承诺。还有得确定劳动者是不是符合拿绩效奖金的条件。要是有清楚的约定，劳动者完成了工作任务，也达到了发放标准，单位却没理由不发，那就属于违约了。 3、劳动者要收集好证据。比如劳动合同、员工手册里面关于绩效奖金是怎么规定的、绩效评估结果、工资条这些，用来证明自己应该拿到绩效奖金。之后就可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请书里面要写清楚双方的信息、仲裁的请求，还有事情的缘由等等。 如今，劳动者的维权意识不断增强，法律对于劳动者权益的保护也愈发完善。要是绩效奖金没发，又有明确约定还有证据撑腰，劳动者去申请劳动仲裁维护自己权益是完全行得通的。律图辽宁
5解答 4.5w浏览
-
申请劳动合同仲裁需花费多少[律师回复] 申请劳动合同仲裁的花费包含仲裁费用、律师费用，可能还有鉴定费用。 法律规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障。所以，当事人向仲裁委申请劳动合同仲裁，不用交仲裁申请费。 要是当事人请律师代理仲裁案件，就会产生律师费用。律师收费受多种因素影响，像案件复杂程度、律师经验与知名度、当地经济水平。收费方式有多种，可能按件收费，也可能按标的额比例收费。通常简单的劳动合同仲裁案，律师收费低；涉及金额大、案情复杂的案件，律师收费会高些。 仲裁过程中，若需鉴定，会产生鉴定费用。这笔费用由申请鉴定的一方先垫付，最终按仲裁结果，由败诉方承担。 给大家的建议是，申请仲裁前，先了解不收费的规定，合理安排开支。若请律师，多对比不同律师收费及服务，做合适选择。需鉴定时，考虑鉴定成本和可能结果。律图辽宁
5解答 4.7w浏览
-
劳动仲裁请律师费用一般是多少[律师回复] 劳动仲裁请律师的费用不是固定的，会受到好多因素影响。 案件复杂程度就是一个重要因素。要是案件收集证据困难，法律关系也复杂，像存在多种劳动关系、工资计算复杂等情况，律师就得投入更多时间和精力，收费通常就高。要是劳动仲裁案件简单，比如只是拖欠工资且事实清楚，收费就会低一些。 律师的经验和专业水平也影响收费。那些资深的、在劳动法律领域经验丰富、口碑好的律师，收费一般比普通律师高。 另外，不同地区经济发展水平不一样，律师收费也有差别。经济发达地区的律师收费普遍比经济欠发达地区高。 收费方式常见的有按件收费和按标的额比例收费。按件收费的话，每件大概几千元到上万元。按标的额比例收费是根据争议金额按一定比例收取，比例一般在5%-30%之间。 当事人可以和律师协商收费，根据自己的经济状况和案件实际情况，选合适的律师和收费方式。而且，有些地区有法律援助，符合条件的劳动者能申请免费的律师服务。律图辽宁
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
185****7519
136****4712
180****1082
